Алабуга.

HR-cпециалист

ЕлабугаПолная занятость1–3 года

О компании

Компания Алабуга является важным игроком в сфере развития индустриальных парков в России. Она активно занимается созданием благоприятных условий для бизнеса и привлечения инвестиций в регионы. Алабуга предлагает своим клиентам разнообразные услуги по созданию инфраструктуры, а также дополнительные сервисы для поддержки бизнеса. С каждым годом компания расширяет свои границы, увеличивая численность клиентов и проектов по всей стране.

Ключевые факты:

  • Основана в 2008 году
  • Более 1500 сотрудников
  • Участие в разработке масштабных проектов
  • Активное присутствие в различных отраслях экономики
  • Предоставление жилья для сотрудников из других регионов.

О вакансии

Наша команда HR-специалистов в компании Алабуга отвечает за привлечение и развитие талантов в быстроменяющемся окружении индустриального парка. Мы сосредоточены на создании качественного сервиса по обслуживанию кандидатов, от подбора до их адаптации в компании. Также проводим аналитику и аудит данных для оптимизации процессов подбора и повышения качества обслуживания.

В вашей роли вы будете активно заниматься планированием найма и подбором персонала разных уровней. Работа в этой области включает как точечный набор для ключевых позиций, так и массовый подбор сотрудников для разных отделов компании. Мы стремимся формировать комфортные условия для новых сотрудников и обеспечивать высокий уровень их вовлечённости.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование и реализация подбора персонала для кластера
  • Подбор инженерно-технического и управленческого персонала
  • Создание сервиса сопровождения кандидатов
  • Проведение аналитики по подбору и кадрам
  • Управление операционными процессами по кадровым вопросам

Что мы предлагаем:

  • Релокация для иногородних сотрудников
  • Возможность участия в крупномасштабных проектах
  • Дневная рабочая неделя 5/2 или 6/1 (ненормированный график)
  • Предоставление платного жилья иногородним
  • Ежемесячные премии по результатам работы
Навыки
КоммуникабельностьЭмоциональный интеллектУправление временемКритическое мышлениеОрганизация системного рекрутментаАналитический склад умаОценка кандидатов

Обязанности

  • Планировать и реализовывать укомплектование персонала в курируемом кластере
  • Подбирать инженерно-технический и управленческий персонал разных уровней
  • Создавать качественное сопровождение кандидатов
  • Проводить аналитику данных по подбору и адаптации
  • Управлять кадровыми и операционными процессами

Условия

  • Релокация для иногородних сотрудников
  • Рабочая неделя 5/2 или 6/1 (ненормированный график)
  • Предоставление платного жилья для сотрудников
  • Участие в масштабных проектах
  • Ежемесячные премии по результатам работы

Похожие вакансии

Откликнуться