ROCKSTONE

HR Director / HR Директор (Gamedev)

Челябинск, проспект Победы, 160УдалённоПолная занятостьболее 6 лет

О компании

ROCKSTONE (ООО «РОКСТОУН РАЗРАБОТКА») — это компания, занимающаяся разработкой игр для мобильных и социальных платформ, таких как Google Play, App Store и ВКонтакте. С момента своего основания в 2009 году компания выпустила 14 проектов, среди которых заметным успехом стал хит Kiss Me / Бутылочка, для которого аудитория превысила 60 миллионов игроков и продолжает расти.

Мы стремимся продолжать масштабировать нашу продукцию и улучшать качество игр, и для этого ищем новые таланты в команду, чтобы вместе достигать поставленных целей.

О вакансии

В команде ROCKSTONE открыта позиция HR Director / HR Директор, отвечающая за управление персоналом и стратегическое развитие HR-стратегии компании. Эта роль подразумевает формирование и оптимизацию HR-процессов, а также руководство небольшой командой из пяти сотрудников. HR Director станет ключевым партнёром для топ-менеджмента в реализации амбициозных планов роста.

Принимая на себя данную должность, вы будете активно работать над улучшением корпоративной культуры, вовлечённостью сотрудников и эффективностью их работы. Ваша задача будет заключаться в поддержании и развитии актуальных HR-практик, что включает как автоматизацию процессов с использованием ИИ-инструментов, так и традиционные методы управления командой.

Навыки
Управление командойУправление HR брендомКорпоративная этикаУправление процессамиСтратегическое планированиеОрганизация мероприятийКомандообразованиеHRHR Business StrategyМотивацияКорпоративные мероприятияТрудовое законодательство РФКонтроль исполнения решенийУправление эффективностьюАдаптацияРазработка регламентовДолжностные инструкцииСистемный подходРазработка долгосрочной системы мотивацииАвтоматизация процессовУправление затратамиОптимизация бизнес-процессов

Обязанности

  • Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании.
  • Контролировать бюджет расходов на персонал, проводить аналитику и формировать отчеты по бюджету.
  • Проектировать и оптимизировать HR-бизнес-процессы.
  • Автоматизировать работу отдела и внедрять ИИ-инструменты.
  • Управлять процессом найма и адаптации сотрудников на ключевые позиции.
  • Развивать команду HR-специалистов и коучить менеджеров.
  • Создавать привлекательные программы удержания и вовлеченности сотрудников.
  • Контролировать соответствие трудового законодательства в документообороте.

Условия

  • Работа в перспективной и развивающейся компании.
  • Гибкий график и возможность удаленной работы.
  • Комфортный современный офис с гибким началом рабочего дня.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • 28 календарных дней отпуска в году.
  • Компенсация медицинских расходов.
  • Оплата изучения английского языка в школе SkyEng.
  • Поддержка сотрудников в значимых событиях.
  • Оплачиваемые конференции и курсы, а также приобретение профессиональной литературы.

Похожие вакансии

Откликнуться