0%соответствие
ООО Малтат

HR-директор

Красноярск, ул. Маерчака, 31а, каб.Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Малтат — это крупная компания, которая специализируется на рыборазведении и рыбопереработке. Она реализует свою продукцию под известным брендом 'Руслов', предоставляя широкий ассортимент товаров на рынке. Компания активно работает в данной нише, что обеспечивает ей стабильные позиции и растущий спрос на ее продукты.

Ключевые факты:

  • Направление: рыборазведение и рыбопереработка
  • Продукты под брендом 'Руслов'
  • Удобное расположение в Красноярске

О вакансии

В команде ООО Малтат открыта позиция HR-директора, который будет заниматься ключевыми аспектами управления персоналом. Основные цели включают организацию подбора и обучения сотрудников, а также развитие HR-бренда компании. HR-директор станет важным связующим звеном между руководством и сотрудниками, обеспечивая соответствие всем требованиям трудового законодательства.

Команда ориентирована на постоянное улучшение процессов адаптации и обучения, поэтому успешный кандидат сможет внести значительный вклад в развитие этих направлений. Также ожидается активное взаимодействие с руководителями для решения вопросов, связанных с персоналом и соблюдением нормативов.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать подбор и обучение персонала
  • Разрабатывать мероприятия по адаптации и стажировке
  • Контролировать соблюдение сроков выхода новых сотрудников
  • Собирать и актуализировать информацию о потребностях в обучении
  • Консультировать руководителей по трудовому законодательству
  • Выполнять целевые показатели в области HR
  • Работать над улучшением HR-бренда компании

Что мы предлагаем:

  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
  • Выплата заработной платы дважды в месяц
  • Подарки ко дню рождения и другое корпоративное сопровождение
  • Возможность участия в краевой программе с денежными вознаграждениями
Навыки
HR управлениеподбор персоналатрудовое законодательствообучениеадаптация сотрудников

Обязанности

  • Организация підбора и обучения сотрудников
  • Организация стажировок и мероприятий по адаптации
  • Контроль за соблюдением сроков выхода новых сотрудников
  • Сбор информации о потребностях в обучении
  • Консультирование руководителей по трудовому законодательству
  • Выполнение целей по работе с персоналом
  • Улучшение HR-бренда компании

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы в HR или кадровом управлении
  • Знание трудового законодательства РФ
  • Умение расставлять приоритеты

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц
  • Удобное расположение офиса с парковкой
  • Корпоративные подарки и мероприятия
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Возможность получить 500 000 руб. по краевой программе

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться