HR директор

Холдинг 585 является федеральной розничной сетью, специализирующейся на ломбардном бизнесе и ювелирной рознице. Компания предлагает широкий ассортимент товаров и услуг в своем сегменте, фокусируясь на высоком качестве обслуживания клиентов и инновационности в своих процессах.

Ключевые факты:

• Местоположение: Санкт-Петербург, Мебельная улица, 12к1Б
• Направление: Ломбардный бизнес и ювелирная розница
• Обширная сеть в федеральной рознице
• Современные подходы и HR-практики

Команда HR в холдинге 585 отвечает за управление человеческим капиталом и организационное развитие. Директор по персоналу играет ключевую роль в формировании HR-стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании и учитывает специфику работы в розничной сети. Основное внимание уделяется созданию системы мотивации и оценки, которая поможет достигать финансовых показателей и качественного клиентского сервиса.

HR-директор будет внедрять новшества в процессах управления, включая цифровую трансформацию и использование новых технологий в HR. Также одна из задач будет заключаться в продвижении корпоративной культуры и открытого диалога на всех уровнях организации.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией
• Построение системы управления эффективностью персонала
• Внедрение системы оценки результативности сотрудников
• Формирование системы мотивации для команды
• Управление HR-функциями компании
• Обеспечение компании трудовыми ресурсами через эффективную систему рекрутинга
• Участие в цифровой трансформации бизнеса
• Управление организационными изменениями
• Развитие корпоративной культуры
• Роль стратегического партнера собственника по вопросам HR

Что мы предлагаем:

• Сложные задачи в разных бизнес-направлениях
• Уровень дохода обсуждается
• Гибридный формат работы
• ДМС, фитнес, сотовая связь
• Возможности для профессионального развития