ИП Лоикова Зулия Акрамовна

HR Директор

РязаньПолная занятость3–6 лет

О компании

ИП Лоикова Зулия Акрамовна представляет собой динамично развивающуюся группу компаний, ориентированную на построение современных HR-функций. В компании активно внедряются новые технологии и подходы в управлении персоналом, что делает ее важным игроком на рынке.

Основная задача данной структуры заключается в формировании эффективной системы управления сотрудниками и создании привлекательного бренда работодателя.

О вакансии

Ваша роль как HR-директора будет состоять в стратегическом развитии HR-политик компании с нуля. Вы будете создавать и внедрять корпоративные ценности и культуру, оптимизировать процессы управления персоналом, а также заниматься автоматизацией рекрутинга и HR-аналитики.

Команда нацелена на организационное развитие, где вам предстоит построение оптимальной структуры, планирование потребности в персонале и развитие кадрового резерва через обучение и мотивацию.

Ваш вклад также будет важен в управлении талантами: вы создадите систему подбора, адаптации и оценки сотрудников, внедряя современные методики мотивации.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать и реализовывать HR-стратегии
  • Автоматизировать HR-функции и разрабатывать внутренние политики
  • Формировать корпоративную культуру и бренд работодателя

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату
  • Интересные задачи в динамичной команде
  • Возможности для профессионального развития и обучения
  • Гибридный график работы в будущем
Навыки
Управление командойОбучение персоналаКадровый аудитКомпенсации и льготыУправление талантамиКомандообразованиеУправление эффективностьюОрганизационное развитиеКорпоративная этикаАналитическое мышлениеHR Business StrategyАнглийский — B1 — Средний

Обязанности

  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании
  • Создавать и поддерживать корпоративные ценности и культуру
  • Автоматизировать рекрутинг и HR-аналитику
  • Построить эффективную организационную структуру
  • Планировать потребности в персонале
  • Развивать кадровый резерв и системы обучения
  • Создавать систему подбора и адаптации сотрудников
  • Разрабатывать программы развития и мотивации
  • Автоматизировать HR-процессы
  • Внедрять HR-политики и процедуры

Условия

  • Работа в офисе в центре Рязани
  • График 5/2 с 9 до 18, возможны переработки
  • Официальное трудоустройство
  • Возможность гибридного графика в будущем 4/1 (офис/удалёнка)
  • Оклад от 100 до 150 тысяч рублей с KPI

Похожие вакансии