HR-директор / Head of People

Osla — это инновационная продуктовая технологическая компания, ориентированная на создание B2B-платформы для строительной индустрии. В данный момент в команде трудится около 30 человек с планами расширения до 70 сотрудников и формирования трех направлений продуктов.

Компания стремится сохранить компактность и высокий уровень сотрудников, при этом переходя к более зрелым процессам управления, что открывает возможность для найма HR-директора, который будет работать в партнерстве с CEO и формировать дальнейшее развитие организации.

Команда Osla активно работает над созданием продуктовой платформы для B2B-сектора, а также разрабатывает стратегию масштабирования, что делает роль HR-директора особенно критичной на данном этапе. Circle игроков на первом этапе включает в себя рост команды и модернизацию структур управления. Работа предполагает четкую организацию HR-процессов, направленных на поддержку целей компании и достижение высоких результатов.

HR-директор будет отвечать за проектирование оргструктуры, создание систем управления персоналом и внедрение практик рекрутмента. Важным аспектом будет также сохранение и развитие существующей корпоративной культуры, а также формирование принципов системного управления.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать организационную структуру для новых продуктовых направлений
• Обеспечивать управление людьми и результатами для руководителей
• Разрабатывать HR-систему, включая онбординг и performance review
• Упрощать процессы рекрутмента для различных команд
• Поддерживать сильные элементы корпоративной культуры в управленческих практиках
• Определять структуру HR-функции и распределять ответственность внутри команды

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• График с 10:00 до 19:00, 5/2
• Офис в центре Санкт-Петербурга, 5 минут от метро
• Возможность реально влиять на процессы