Группа Компаний КАН АВТО

HR-дженералист (HRG)

Казань, Авиастроительная , Козья слобода, Кремлевская, Яшьлек (Юность), Чистопольская улицаПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания КАН АВТО является надежным игроком на рынке HoReCa, обеспечивая высококачественные услуги и организацию питания в различных сегментах. Мы стремимся создавать комфортные и привлекательные условия для наших клиентов, предлагая разнообразный ассортимент и современные решения. Ведущая позиция на рынке позволяет нам развивать внутренние процессы и подбирать талантливых сотрудников, которые разделяют наши ценности и стремления.

Ключевые факты:

  • Основной фокус на сфере HoReCa
  • Предоставление услуг в нескольких заведениях
  • Ориентация на развитие корпоративной культуры
  • Наличие гибридного рабочего формата
  • Открытость к новым идеям и инициативам сотрудников

О вакансии

В команде КАН АВТО открыта вакансия для HR Generalist, который будет работать в единственном числе, управляя всеми аспектами HR в сфере ресторанного бизнеса. Это включает в себя подбор персонала для различных позиций, таких как официанты, повара и администраторы, для наших заведений, что требует высокий уровень взаимодействия с руководством и операционными сотрудниками.

Команда активно развивает внутренние процессы, включая адаптацию новых сотрудников, их обучение и оценку компетенций. Также вы будете заниматься развитием корпоративной культуры и внутренними коммуникациями, что немаловажно для создания здоровой атмосферы в коллективе.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать вакансии для всех заведенй компании
  • Обеспечивать поток рекомендаций по развитию команды
  • Запускать программы обучения для сотрудников
  • Способствовать улучшению адаптации новых сотрудников
  • Участвовать в решении кадровых вопросов совместно с управляющими

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата 120 000–130 000 ₽
  • Гибридный формат работы
  • Корпоративное питание и скидки в ресторанах
  • Такси между локациями при необходимости
  • График 5/2 с 10:00 до 18:00
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаУдержание персоналаОценка компетенцийОбучение и развитиеКорпоративная культура

Обязанности

  • закрывать вакансии для различных позиций в заведениях
  • помогать управляющим в процессе принятия решений по кандидатам
  • развивать систему адаптации для новых сотрудников
  • организовывать обучение и развитие команды
  • оценивать текущий состав команды и формировать рекомендации
  • развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру
  • помогать в решении кадровых вопросов собственникам и управляющим

Условия

  • гибридный формат работы
  • график 5/2, с 10:00 до 18:00
  • доход 120 000–130 000 ₽
  • корпоративное питание
  • скидки в ресторанах
  • такси между локациями при необходимости
  • присутствие на локациях по необходимости

Похожие вакансии