Меньшиков ЭйчАр

HR Generalist

ЕкатеринбургПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания Меньшиков ЭйчАр является крупным поставщиком товаров для бизнеса и госсектора, работающим с 2011 года. Она активно участвует в B2B и B2G сегментах, предоставляя разнообразные товары и услуги для государственных учреждений и коммерческих организаций. Меньшиков ЭйчАр имеет хорошую репутацию благодаря успешной реализации более 3 000 госконтрактов и работе с 1 194 государственными заказчиками. Основные товарные позиции компании включают канцелярию, мебель, оборудование и хозтовары.

Немного о нас в цифрах:

  • 1194 государственных заказчика
  • более 3000 исполненных госконтрактов
  • 76818 товарных позиций
  • работа с 2011 года

О вакансии

Наша команда в Екатеринбурге ищет HR Generalist с опытом работы от 3 до 6 лет. Это новая роль в быстрорастущем филиале, который в дальнейшем превратится в полноценное направление компании. HR Generalist будет отвечать за весь цикл подбора персонала, включая адаптацию новых сотрудников, организацию тренингов и развитие корпоративной культуры.

В своей деятельности специалист будет взаимодействовать с различными подразделениями компании, обеспечивая эффективное управление HR-процессами и поддерживая HR-бренд. От нового сотрудника потребуется знание трудового законодательства и умение работать с большим объемом информации.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора и адаптации персонала
  • Проведение оценки сотрудников и выявление потребностей в обучении
  • Поддержка корпоративной культуры через организацию мероприятий
  • HR-аналитика и управление внутренними коммуникациями

Что мы предлагаем:

  • Карьерный рост до HRD при расширении штата сотрудников
  • График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00
  • Оклад + KPI с возможностью обсуждения индивидуальных условий
  • Пакет ДМС и участие в корпоративных мероприятиях
Навыки
Подбор персоналаРазработка и внедрение системы KPIОрганизация мероприятийКадровый менеджментАттестация персоналаАнализ организационной структуры компанииКадровая политикаТрудовое законодательство РФКорпоративная этикаДолжностные инструкцииМотивацияАвтоматизация процессовТелефонные переговорыУправление HR брендомРабота с большим объемом информацииHRДеловая коммуникацияАдаптацияВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Ведение полного цикла подбора и адаптации сотрудников
  • Определение потребностей в обучении и организация тренингов
  • Поддержка корпоративной культуры и проведение мероприятий
  • HR-аналитика и поддержка HR-бренда
  • Участие в оценке сотрудников

Условия

  • График работы: понедельник – пятница, 09:00 – 18:00
  • Оклад + KPI с возможностью обсуждения условий сотрудничества
  • Пакет ДМС
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Перспектива карьерного роста до HRD

Похожие вакансии

Откликнуться