Дуэт Клиник

HR Generalist

Новосибирск, Гагаринская, Красный проспект, Площадь Гарина-Михайловского, Владимировская улица, 25Полная занятость3–6 лет

О компании

Дуэт Клиник — медицинская сеть, предоставляющая широкий спектр услуг в области здравоохранения. Клиника отличается высоким уровнем обслуживания и профессионализмом врачей, что позволяет ей занимать значительную долю на рынке медицинских услуг в России.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2010
  • Количество сотрудников: 200+
  • Специализации: терапия, хирургия, диагностика
  • Локации: Новосибирск, другие города России
  • Награды: сертификаты качества обслуживания

О вакансии

Команда HR в Дуэт Клиник отвечает за весь цикл управления персоналом. Специалисты занимаются подбором, обучением и адаптацией сотрудников, а также внедрением систем мотивации и оценки персонала. Ваша роль как HR Generalist будет включать участие в стратегическом планировании кадров и управление корпоративной культурой организации.

HR-отдел активно создает систему внутренней коммуникации и управляет ожиданиями как сотрудников, так и руководства, что способствует созданию эффективного рабочего процесса. Роль предполагает не только кадровую работу, но и взаимодействие с медицинским персоналом, что требует понимания специфики работы клиник.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников
  • Разработка и внедрение программ мотивации
  • Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
  • Участие в формировании корпоративной культуры
  • Ведение кадрового учета и документации
  • Консультирование руководства по кадровым вопросам
  • Участие в формировании стратегий управления персоналом
  • Анализ эффективности HR-процессов

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Социальные гарантии и ДМС
  • Возможности для профессионального развития
  • Гибкий график работы
  • Корпоративные мероприятия и обучение
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеДеловое общениеДеловая коммуникацияКейс-интервьюВнутренние коммуникацииУправление корпоративной культуройУправление коммуникациямиОценка персоналаСистема мотивации персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковУправление ожиданиямиПланирование бюджетаЖизненный цикл командыHR-аналитикаАнализ требованийПланирование численности персоналаВторичная адаптация персоналаСтратегическое планированиеРазработка и внедрение KPIУправление конфликтамиКадровая стратегияПервичная адаптация персоналаАдаптация персоналаВнутренний подбор персоналаКадровое планированиеТестирование профессиональных компетенцийРазработка должностных инструкцийИсточники поиска персонала

Обязанности

  • Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников
  • Разработка и внедрение систем мотивации
  • Оценка и развитие компетенций персонала
  • Формирование корпоративной культуры
  • Ведение кадрового учета и документации
  • Консультирование руководства по HR-вопросам
  • Анализ эффективности HR-процессов
  • Участие в стратегическом планировании кадров

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Социальные гарантии и ДМС
  • Возможности для профессионального развития
  • Гибкий график работы
  • Корпоративные мероприятия и обучение

Похожие вакансии

Откликнуться