HR generalist

Клининговая компания 'Сервис клининг' начала свою деятельность в 2012 году и с тех пор зарекомендовала себя на рынке услуг по уборке различных помещений. В спектр ее работ входят очистка офисов, складов, а также уборка жилых квартир и домов. Команда состоит из опытных специалистов, обладающих соответствующей подготовкой.

В условиях роста и развития бизнеса компания нацелена увеличить штат до 80 сотрудников, что позволяет внедрять новые должности, такие как HR-специалист, для оптимизации процессов подбора и адаптации персонала.

В команде, занимающейся управлением персоналом, вам предстоит внедрить HR-функции, отвечающие за качественный подбор и обучение сотрудников. Вы станете частью стратегии масштабирования, в рамках которой необходимо выстроить процессы работы с персоналом и определить основные метрики эффективности.

Сейчас в компании уже работает специалист кадрового делопроизводства, а ваша задача будет заключаться в создании полностью функционального HR-отдела. Это уникальная возможность развивать направление с нуля, при этом подбирая команды, отвечающие за обучение и вовлечение сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и адаптация новых сотрудников
• Развитие, обучение и удержание рабочей силы
• Построение бизнес-процессов в HR-направлении
• Замеры эффективности HR метрик, таких как текучесть и ENPS
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Формирование эффективного Employee Journey Map (EJM)
• Создание регламентов и положений для HR процессов

Что мы предлагаем:

• Возможность построить отдел и настраивать процессы под себя
• Открытое взаимодействие с собственником компании
• Дистанционная работа и гибкий график согласно достижению целей
• Рабочее место в офисе, расположенном в центре города, с возможностью выезда на объекты для общения с коллегами
• Рабочий график с 9:00 до 18:00