АО Aitas KZ

HR generalist

Кульсары, улица Промзона, 15Полная занятость3–6 лет

О компании

АО Aitas KZ — активно развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в сфере управления персоналом и HR-консалтинга. Мы предлагаем решения, которые помогают организациям оптимизировать процессы подбора, обучения и развития сотрудников, а также формировать эффективные HR-политики.

Наша команда состоит из опытных специалистов, готовых делиться знаниями и навыками для достижения общих бизнес-целей клиентов.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2015
  • Локация: Кульсары
  • Услуги: подбор персонала, HR-консалтинг, развитие кадрового потенциала
  • Команда: более 50 профессионалов в области HR
  • Наличие успешных кейсов на рынке Казахстана

О вакансии

В HR-отделе АО Aitas KZ работа представляет собой динамичную среду, где требуется укрепление корпоративной культуры и эффективное управление трудовыми отношениями. Команда отвечает за полный цикл подбора персонала, а также за оптимизацию HR-процессов на всех уровнях. Основная задача заключается в привлечении и удержании талантливых сотрудников, что критически важно для успеха организации.

Команда активно участвует в разработке и реализации HR-политик, что позволяет создать конкурентные преимущества на рынке труда. Среди основных направлений — адаптация новых сотрудников, поддержка процессов обучения и оценки их эффективности, что делает работу в команде разнообразной и интересной.

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение полного цикла подбора персонала, включая организацию интервью.
  • Организация процессов адаптации и обучения новых сотрудников.
  • Консультирование сотрудников по различным HR-вопросам и поддержка корпоративной культуры.
  • Подготовка HR-отчетности и контроль ключевых HR-метрик.

Что мы предлагаем:

  • Возможность работать в развивающейся компании.
  • Доступ к современным HR-практикам и внедрение нововведений.
  • Поддержка инициатив по улучшению рабочего процесса и корпоративной среды.

Обязанности

  • Проведение полного цикла подбора персонала, включая поиск и интервью.
  • Организация процессов адаптации новых сотрудников и их обучение.
  • Ведение кадрового администрирования и сопровождение трудовых отношений.
  • Поддержка оценки эффективности сотрудников и их развития.
  • Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
  • Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам.
  • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
  • Подготовка HR-отчетности и контроль HR-метрик.
  • Взаимодействие с госорганами и внешними HR-провайдерами.
  • Участие в реализации организационных изменений и других HR-проектов.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.