ООО Розничное направление ГК Невада

HR generalist

Владивосток, улица Калинина, 8Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Розничное направление ГК Невада — это компания, специализирующаяся на розничной торговле. Она предлагает широкий ассортимент товаров и услуг, стараясь поддерживать высокие стандарты качества и удовлетворенности клиентов. Компания активно развивает свои позиции на рынке, стремясь к инновациям и улучшению сервиса.

Ключевые факты:

  • Основана в 2000 году
  • Штат компании насчитывает более 500 сотрудников
  • Широкий ассортимент товаров и услуг по конкурентным ценам

О вакансии

HR-отдел компании представляет собой ключевую единицу, обеспечивающую эффективное управление человеческими ресурсами, которое включает в себя подбор, адаптацию и развитие сотрудников. В команде ценятся креативные идеи и проактивный подход к формированию корпоративной культуры.

Специалист на данной позиции будет взаимодействовать с различными направлениями внутри компании, включая участие в организации корпоративных мероприятий и обучение. Также предполагается работа с документацией и развитие HR-бренда, что делает роль разнообразной и многофункциональной.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла кадрового электронного документооборота
  • Организация онбординга новичков: welcome-встречи, контроль учебного плана
  • Проведение exit-интервью
  • Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
  • Бесплатные горячие обеды и корпоративный транспорт
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Скидки на продукцию компании и услуги партнеров
  • Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках

Обязанности

  • Организация полного цикла кадрового электронного документооборота
  • Поддержка корпоративных мероприятий и внутренних обучений
  • Контроль актуальности документов и ведение базы данных
  • Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
  • Координация процесса онбординга новых сотрудников
  • Проведение exit-интервью
  • Поддержка всех HR-направлений, включая подбор и адаптацию персонала

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем
  • Бесплатные горячие обеды для сотрудников
  • Корпоративный транспорт для сотрудников
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
  • Скидки на продукцию компании и услуги партнеров

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.