ООО Селлерпро

HR Generalist

Москва, Ботанический сад, Ботанический сад, Свиблово, Игарский проезд, 11Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО Селлерпро активно развивается в сфере электронной коммерции с 2019 года, предлагая свои товары на таких популярных платформах, как Wildberries и Ozon. Начав свою деятельность как небольшой бизнес, она уже стала стабильной компанией с собственными брендами и эффективной логистикой, включая поставки из Китая и наличие собственного склада. У компании амбициозные планы на дальнейший рост и расширение своих позиций на рынке.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2019
  • Наличие собственных брендов
  • Продажи на Wildberries и Ozon
  • Собственный склад
  • Стратегия роста в электронной коммерции

О вакансии

В нашей компании открыта позиция HR Generalist, который станет ключевым игроком в развитии HR-операций и внутренней культуры. Команда HR работает над полным циклом подбора кадров, адаптацией и вовлеченностью сотрудников. Мы стремимся к созданию сильных команд и эффективных HR-процессов без сложной бюрократии.

У вас будет уникальная возможность не только закрывать вакансии, но и внедрять собственные HR-инициативы. Взаимодействие с руководителями и владельцами бизнеса позволит вам видеть результат своей работы. Мы ищем инициативного и ответственного специалиста, готового влиять на бизнес.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора сотрудников, начиная с заявки и заканчивая выходом кандидата.
  • Параллельно работать с несколькими вакансиями разной сложности.
  • Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.
  • Оценивать личные и профессиональные компетенции соискателей.
  • Развивать систему адаптации и онбординга для новичков.
  • Организовывать корпоративные мероприятия и программы по признанию сотрудников.

Что мы предлагаем:

  • Доход от 150 000 ₽ на руки + KPI.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График 5/2 с возможностью выбора удобного времени начала работы.
  • Прямой контакт с руководством и возможность реализовывать собственные идеи.
  • Профессиональная поддержка и развитие, дружелюбная атмосфера.
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаАдаптация персоналаКорпоративная культураHRАдаптацияУправление HR брендом

Обязанности

  • Полное ведение процесса подбора сотрудников от заявки до трудоустройства.
  • Работа с 3-5 вакансиями одновременно.
  • Проведение интервью различных форматов.
  • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  • Организация тестовых заданий и сопровождение кандидатов.
  • Развитие адаптационных процессов для новых сотрудников.
  • Участие в формировании корпоративной культуры.
  • Организация мероприятий для сотрудников.
  • Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
  • Формирование аналитики и отчетности по HR-процессам.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График 5/2 с возможностью выбора расписания.
  • КИП и возможность влиять на развитие компании.
  • Поддержка в профессиональном развитии.
  • Корпоративные мероприятия и открытую рабочую атмосферу.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.