Assisteca

HR-generalist

Санкт-Петербург, Кировский завод, проспект СтачекПолная занятость3–6 лет

О компании

Assisteca - это компания, работающая в сфере HR-услуг, которая активно расширяет свою деятельность на рынке. Мы ориентируемся на предоставление высококачественных услуг в области менеджмента, подбора и адаптации персонала, акцентируя внимание на активно растущих сегментах бизнеса, таких как производство и B2B сектор. Команда Assisteca состоит из более чем 100 опытных специалистов, которые уверены в своей способности максимально оптимизировать процессы найма и формирования корпоративной культуры.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2014
  • Выручка: 750 миллионов рублей
  • Число клиентов: 1500+ кофеен
  • Число сотрудников: 100+

О вакансии

В команде Assisteca мы ищем HR-generalist, который будет играть ключевую роль в процессе подбора и адаптации новых сотрудников. Команда активно развивает HR-функцию в связи с масштабным ростом бизнеса, и ваш фокус будет на рекрутинге. Вы будете работать в динамичной производственной среде, где ценятся проактивные и самостоятельные сотрудники.

Как HR-generalist, вы будете отвечать за полный цикл подбора сотрудников: от взаимодействия с руководителями и составления текстов вакансий до успешного выхода новых работников на работу. Кроме того, поддержка новой команды и внутренние коммуникации будут важной частью вашей роли.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора сотрудников: от брифинга до выхода на работу.
  • Управлять воронкой подбора, анализируя метрики и предлагая улучшения.
  • Сопровождать новых сотрудников, обеспечивая их интеграцию в команду.
  • Поддерживать внутренних заказчиков в вопросах управления людьми.
  • Развивать корпоративную культуру и улучшать взаимодействие внутри команды.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Зарплата: 180 000 - 220 000 ₽ на руки, включая бонусы при выполнении KPI.
  • График работы 5/2 в офисе в Санкт-Петербурге.
  • Отпуск и праздники согласно ТК РФ.
  • Бенефиты: скидки на питание, оплата обучения и инструментов для работы.
  • Возможность роста до HRD через 1,5-2 года.
Навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииОрганизация мероприятийАдаптация

Обязанности

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифинга до выхода на работу.
  • Мониторить и управлять воронкой подбора, анализируя ключевые метрики.
  • Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации.
  • Помогать улучшать взаимодействие между различными отделами.
  • Поддерживать руководителей в управлении командой и развитии культуры.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Заработная плата от 180 000 до 220 000 ₽ на руки.
  • График работы 5/2, выходные - суббота и воскресенье.
  • Работа в офисе, Санкт-Петербург (м. Кировский завод).
  • Отпуск и праздники по ТК РФ.
  • Скидки на питание и оплата обучения.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.