АО РОСНАНО

HR Generalist

Москва, Академическая, проспект 60-летия Октября, 10аПолная занятость3–6 лет

О компании

АО РОСНАНО — это ведущая инвестиционная компания, занимающаяся развитием и внедрением нанотехнологий в России. Компания активно инвестирует в проекты, ориентированные на создание продуктов с высокой добавленной стоимостью, используя инновационные подходы и современные технологии.

Ключевые факты:

  • Основана в 2011 году
  • Штаб-квартира в Москве
  • Более 100 реализованных проектов
  • Команда из более чем 200 специалистов
  • Управление активами на сумму более 100 миллиардов рублей

О вакансии

В команде HR-отдела АО РОСНАНО открыта вакансия для HR Generalist, который будет участвовать в ключевых процессах управления персоналом. Основные задачи включают подбор кандидатов, кадровое делопроизводство и развитие HR-практик в целях повышения эффективности работы компании.

Ваша роль будет заключаться в взаимодействии с руководителями для обеспечения наилучшего подбора и сопровождения сотрудников, а также в консультировании по вопросам трудового законодательства. Вы станете частью динамичной команды, работающей над стратегически важными проектами в области управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение полного цикла подбора сотрудников, начиная с формирования профиля вакансии
  • Ведение кадрового делопроизводства, включая прием, переводы и увольнения
  • Развитие и поддержание HR-процессов, таких как адаптация и внутренние коммуникации
  • Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам
  • Поддержание актуальности всех HR-документов и регламентов
  • Участие в подготовке HR-отчетности и совершенствовании HR-процессов

Что мы предлагаем:

  • Офисный формат работы с графиком с 9:30 до 18:30
  • Корпоративные бонусы, включая обучение и ДМС
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаКадровое делопроизводствоКомпенсации и льготыКомандообразованиеКадровая стратегияТренингиКадровый аудитОбучение и развитие

Обязанности

  • Осуществление полного цикла подбора персонала для позиций в бэк-офисе
  • Ведение кадрового учета, включая прием, переводы и увольнения сотрудников
  • Разработка и внедрение HR-процессов, таких как адаптация и внутренние коммуникации
  • Сотрудничество с руководителями по вопросам подбора и сопровождения
  • Консультирование по HR-вопросам для сотрудников и руководителей
  • Обновление и поддержание HR-документации и регламентов
  • Участие в улучшении HR-процессов и подготовке отчетов

Условия

  • Офисный режим работы с 9:30 до 18:30
  • Корпоративные бонусы, включая обучение
  • Доступ к ДМС

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.