УНИСТРОЙ

HR Generalist

Казань, Журналистов, 62Полная занятость3–6 лет

О компании

Унистрой — это федеральный девелопер, который работает на рынке недвижимости с момента своего основания 30 лет назад. Компания специализируется на строительстве комплексной жилой застройки и коммерческих объектов, обеспечивая качественное жилье для своих клиентов. Унистрой зарекомендовала себя как надежный игрок на рынке, предлагающий инновационные решения и высокий уровень обслуживания.

Ключевые факты:

  • Основание: 30 лет назад
  • Специализация: жилые и коммерческие объекты
  • Формат работы: федеральный девелопер
  • Адрес: Казань, Журналистов, 62

О вакансии

HR-отдел Унистрой активно ищет нового коллегу на позицию HR Generalist, который готов участвовать в развитии всех процессов, связанных с управлением персоналом. В этой команде вы сможете внести свой вклад в создание корпоративной культуры и принять участие в масштабных проектах компании.

Команда будет заниматься поддержкой коммерческого блока, включая продажи и маркетинг, что предполагает разнообразные задачи по подбору и оценке сотрудников, организацию обучения, адаптацию новых работников, а также мероприятия по повышению мотивации и вовлеченности.

В вашей роли вы не только будете вовлечены в HR-процессы, но и получите возможность развивать профессиональные навыки и реализовывать собственные инициативы в благоприятной и поддерживающей атмосфере команды единомышленников.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор персонала, работа с 5-8 активными вакансиями
  • Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников
  • Адаптация новых работников и поддержка при ротациях
  • Развитие корпоративной культуры и участие в проведении exit-интервью
  • Обеспечение планирования развития сотрудников и формирования кадрового резерва
  • Реализация инициатив по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий

Что мы предлагаем:

  • График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
  • Формат работы: офис
  • Обучение за счет компании и доступ к корпоративной библиотеке
  • ДМС со стоматологией после 1 года работы
  • Ежегодное комплексное обследование организма
  • Возможность реализовывать свои инициативы
  • Поддержка и опыт команды профессионалов
Навыки
Подбор персоналаКорпоративная культураРекрутментОценка кандидатовИнициативностьКоммуникабельностьОбучение персоналаАдаптация персонала

Обязанности

  • Поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии
  • Организация внешнего обучения для сотрудников
  • Адаптация новых работников и поддержка при ротациях
  • Развитие корпоративной культуры компании
  • Проведение exit-интервью для уволившихся сотрудников
  • Планирование и мониторинг развития сотрудников
  • Создание внутреннего кадрового резерва
  • Организация корпоративных мероприятий

Условия

  • График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
  • Формат работы: офис
  • Достойная 'белая' заработная плата (обсуждается индивидуально)
  • Обучение за счет компании
  • Доступ к корпоративной электронной библиотеке Alpina
  • ДМС со стоматологией после 1 года работы
  • Ежегодное комплексное обследование организма (check-up)
  • Насыщенная корпоративная жизнь

Похожие вакансии