HR Generalist (fashion retail)
Компания: Setner
Локация: Москва, Верхние Котлы, Крымская, Тульская, Варшавское шоссе, 9
О компании
Setner — это динамично развивающийся бренд в области модной розницы, который активно внедряет инновации и стремится занять лидирующие позиции на рынке. Компания предлагает уникальные решения в fashion, акцентируя внимание на качестве и стилевом разнообразии, что делает её привлекательной для широкой аудитории потребителей.
Ключевые факты:
- Локация: Москва, Верхние Котлы, Крымская, Тульская, Варшавское шоссе, 9
- Формат: Модная розница
- Активное внедрение HR-процессов
- Участие в развитии быстрорастущего бренда
О вакансии
Команда HR в Setner сосредоточена на привлечении и удержании талантов, что требует от специалистов высокой квалификации и умения работать в условиях быстрого темпа. Важнейшими задачами являются подбор личностей, соответствующих корпоративной культуре, а также поддержка сотрудников на всех этапах их работы.
Вам предстоит активно заниматься подбором персонала, начиная с размещения вакансий и заканчивая проведением интервью. Это позволит вам развивать навыки взаимодействия и координации с руководителями, а также сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма.
Кроме того, ваша работа будет включать кадровое сопровождение — оформление сотрудников, ведение документации и контроль их статусов. Вам нужно будет организовать адаптацию новых сотрудников, принимать участие в HR-отчетности и обеспечивать порядок в кадровых процессах.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала, включая размещение вакансий и работу с откликами
- Проведение интервью и организация собеседований с руководителями
- Оформление сотрудников и ведение кадрового документооборота
- Организация процессов адаптации новых сотрудников
- Участие в подготовке HR-отчетности
Что мы предлагаем:
- Участие в развитии быстрорастущего fashion-бренда
- Возможность профессионального роста
- Практический опыт в нескольких HR-направлениях
- Участие в построении HR-процессов
- Работа в адекватной команде с живыми бизнес-процессами
Обязанности
- Размещать вакансии и работать с откликами кандидатов
- Искать кандидатов через платформу hh.
- Проводить первичные интервью и организовывать дальнейшие этапы собеседований
- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма
- Оформлять сотрудников и вести кадровую документацию
- Контролировать отпускные, больничные и кадровые статусы
- Организовывать выход новых сотрудников и контролировать их адаптацию
- Участвовать в ведении HR-отчетности и кадровой аналитики
- Помогать в контроле штатной структуры и кадровых изменений
Условия
- Возможность участвовать в развитии быстрорастущего fashion-бренда
- Шанс вырасти вместе с компанией и расширять свои обязанности
- Практический опыт в нескольких HR-направлениях
- Участие в построении HR-процессов
- Работа в команде с живыми бизнес-процессами