Степанов Кирилл Алексеевич

HR Generalist (с дальнейшим ростом до HRD / Head of HR)

Калуга, улица Ленина, 79Полная занятость1–3 года

О компании

Компания, основанная Кириллом Алексеевичем Степановым, активно работает в сфере музыкальной индустрии, представляя собой крупную сеть с внушительным реноме в стране. Она предлагает широкий спектр услуг и продуктов, связанных с музыкальным образованием и развитием. Организация выделяется своим инновационным подходом и динамичным развитием на рынке.

Ключевые факты:

  • Основана Кириллом Алексеевичем Степановым
  • Является крупнейшей музыкальной сетью в стране
  • Участвует в жизни творческой культуры

О вакансии

В команде HR, состоящей из специалистов, работающих над созданием эффективных процессов управления персоналом, открыта позиция HR Generalist. Эта роль предоставляет уникальную возможность стать частью динамично развивающейся организации. Команда активно занимается поиском и развитием талантов, а также оптимизацией корпоративной культуры.

Ваши главные задачи будут связаны с поиском и наймом новых сотрудников, а также с их адаптацией в компании. Вы будете участвовать в формировании организацийной структуры и оптимизации HR-процессов на всех этапах — от подбора кадров до поддержки их удержания в компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и найм талантливых сотрудников
  • Поддержка адаптации новых коллег с первого дня
  • Оптимизация HR-процессов и командной коммуникации
  • Участие в разрешении внутренних конфликтов и создании позитивной атмосферы
  • Контроль ведения HR-отчетности

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с графиком 5/2
  • Возможность работы в офисе или в гибридном формате
  • Быстрый карьерный рост и пространство для реализации идей
  • Поддержка на каждом этапе и дружная команда
  • Участие в жизни крупнейшей музыкальной сети страны
  • Возможность выстроить HR-систему с нуля
  • 4 бесплатных занятия в месяц по любому направлению школы
Навыки
Подбор персоналаСтратегическое мышлениеКомандообразованиеДеловая перепискаМотивация персоналаАдаптация персоналаДеловая коммуникацияОценка персоналаHRКорпоративная культураАдаптация

Обязанности

  • Организация процесса поиска и подбора новых сотрудников
  • Участие в адаптации новых работников с первого дня
  • Совершенствование организационной структуры компании
  • Помощь в распределении ролей внутри команды
  • Оптимизация HR-процессов и их развитие
  • Поддержка руководителей в управлении командной коммуникацией
  • Участие в разрешении конфликтов и создании позитивной атмосферы
  • Контроль и ведение HR-отчетности

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • График работы 5/2
  • Возможность работы в офисе или в гибридном формате
  • Поддержка на каждом этапе и дружный коллектив
  • Участие в жизни крупной музыкальной сети
  • Возможность выстроить HR-систему с нуля
  • 4 бесплатных занятия в месяц по любому направлению школы

Похожие вакансии

Откликнуться