ООО ТЕНЕТ

HR Generalist / Старший рекрутер

Москва, Библиотека им.УдалённоПолная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR Generalist / Старший рекрутер»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания ООО «Тенет» занимается производством и торговлей на рынке России и стран СНГ. Ее товары находят применение в строительстве, промышленности и агропромышленном секторе. В связи с ростом и развитием новых направлений, компания активно ищет специалистов для пополнения своей команды.

Ключевые факты:

  • Основана в России
  • Работа на рынке СНГ
  • Направления: строительство, промышленность, агропромышленный сектор

О вакансии

В команде HR «Тенет» открыта вакансия HR Generalist, который станет ключевым игроком в подборе талантов и будет постепенно вовлекаться в развитие HR-процессов. Команда активно расширяется, и основное внимание на первом этапе будет уделено найму квалифицированных специалистов и руководителей.

В будущем зона ответственности HR Generalist будет включать развитие систем обучения, корпоративной культуры и улучшение внутренних коммуникаций. Это даст возможность влиять на формирование команды и оптимизацию HR-практик.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора специалистов для сложных позиций
  • Закрывать вакансии уровня CEO-1 и руководителей отделов
  • Исследовать рынок и находить ключевых сотрудников, включая IT- и маркетинг-специалистов
  • Формировать стратегию поиска кандидатов с использованием различных каналов
  • Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов
  • Разрабатывать программы обучения сотрудников
  • Создавать индивидуальные планы развития
  • Участвовать в развитии корпоративной культуры
  • Анализировать и оптимизировать HR-процессы
  • Реализовывать новые HR-проекты

Что мы предлагаем:

  • Заработную плату от 120 000 рублей на руки
  • Полностью дистанционный формат работы на старте
  • Потенциальный переход на гибридный формат через 6 месяцев
  • Прямое взаимодействие с руководством
  • Возможность влиять на формирование HR-процессов
  • Участие в развитии компании
Навыки
Подбор персоналаРекрутментПодбор сотрудниковСтратегическое мышлениеОбучение и развитиеВнутренние коммуникацииАдаптация персоналаКорпоративная культураМотивация персоналаОптимизация бизнес-процессовRecruitmentHR

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора сотрудников на сложные позиции
  • Закрывать вакансии уровня CEO-1 и руководителей
  • Искать технических и IT-специалистов, маркетологов
  • Формировать стратегию поиска кандидатов
  • Проводить интервью и оценивать кандидатов
  • Разрабатывать программы обучения для сотрудников
  • Участвовать в создании индивидуальных планов развития
  • Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации
  • Анализировать существующие HR-процессы и улучшать их
  • Инициировать и реализовывать новые HR-проекты

Условия

  • Заработная плата от 120 000 рублей на руки
  • Полностью дистанционный формат работы на старте
  • Потенциальный переход на гибридный формат через 6 месяцев
  • Стабильные выплаты без задержек
  • Возможность влиять на формирование команды и HR-процессов
  • Участие в развитии быстрорастущей компании

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.