АЭРО

HR-generalist в IT-компанию

Москва, Достоевская, Новослободская, Суворовская площадь, 1/52к4Полная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR-generalist в IT-компанию»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

АЭРО — это провайдер e-commerce и data-решений, который работает на рынке с 2006 года. Компания предлагает инновационные решения, которые делают онлайн-шопинг простым и надежным. АЭРО сотрудничает с такими брендами, как Hoff, Gloria Jeans и Burger King, успешно реализуя более 300 проектов и занимает высокие позиции в Рейтинге Рунета как разработчик интернет-магазинов премиум-класса.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2006
  • Более 300 реализованных проектов
  • Работа с лидерами различных отраслей
  • Топовые позиции в Рейтинге Рунета

О вакансии

Наша команда ищет HR-generalist, который будет развивать и координировать HR-функции в компании. В этой роли вам предстоит высокая степень самостоятельности: 50% времени вы будете заниматься полным циклом подбора сотрудников, а также управлять небольшим коллективом, состоящим из рекрутера и офис-менеджера. Важно, чтобы вы могли не только закрывать вакансии, но и выстраивать HR-процессы и активно взаимодействовать с руководством.

Мы приветствуем проактивных кандидатов, которые могут влиять на HR-полику компании, стремятся улучшать рабочие процессы и при этом не боятся общения с коллегами. Если вам интересна такая роль, мы будем рады вас видеть в нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала для разных направлений
  • Управление небольшой командой и распределение задач
  • Курирование HR-направления и взаимодействие с руководителями
  • Контроль процесса адаптации новых сотрудников
  • Анализ HR-метрик и подготовка регулярной отчетности

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Открытая команда, готовая к обмену идеями
  • Уютный офис в 5 минутах от метро
  • ДМС, компенсация психолога и курсов английского языка
  • Возможность 100% компенсации профильных курсов
Навыки
Подбор персоналаПервичная адаптация персоналаHR-метрики

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала на ежедневной основе
  • Управление небольшой командой и контроль выполнения задач
  • Курирование HR-направления и совершенствование процессов
  • Мониторинг трудового рынка и анализ условий найма
  • Работа с кадровым документооборотом и трудовыми договорами

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Гибкое обсуждение финансовых условий
  • Работа в офисе 5 дней в неделю
  • ДМС с стоматологией
  • Компенсация 50% психолога и изучения английского языка
  • До 100% компенсации профильных курсов

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.