PBN

HR координатор

Москва, Успенский переулок, 3с4Полная занятость1–3 года

О компании

PBN — это ведущая компания в сфере коммуникаций, которая занимается PR, GR и стратегическими коммуникациями. С момента своего основания более 30 лет назад, PBN успешно помогает российским и международным компаниям выстраивать эффективные коммуникации как на локальном, так и на международном уровнях. Команда PBN состоит из преданных и увлеченных специалистов, что создает динамичную бизнес-среду для работы и развития.

Ключевые факты:

  • Основана более 30 лет назад
  • Специализация в PR и стратегических коммуникациях
  • Успешное сотрудничество с ведущими компаниями России и СНГ
  • Широкий опыт работы на международных рынках

О вакансии

В команде PBN открыта вакансия HR координатора, который будет занимать ключевую роль в подборе и адаптации персонала. HR координатор будет активно взаимодействовать с внутренними заказчиками, проводить первичные интервью и формировать корпоративную культуру компании. Эта позиция подходит не только опытным специалистам, но и тем, кто хочет развиваться в HR.

Работа в компании предоставляет возможность совершенствовать навыки HR-специалиста и поучаствовать в развитии сотрудников. Позиция предполагает выполнение широкого спектра задач, связанных с рекрутментом и управлением персоналом, а также участие в оценке эффективности сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Рекрутмент и адаптация новых сотрудников
  • Проведение первичных интервью и организация следующих этапов
  • Совершенствование корпоративной культуры
  • Формирование планов по развитию сотрудников
  • Коммуникация с руководителями направлений по вопросам вакансий
  • Координация оценки эффективности сотрудников дважды в год
  • Ведение кадровых документов

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (50/50 – офис/удаленка)
  • Конкурентная система оплаты труда
  • График 5/2 с возможностью гибких часов
  • ДМС после испытательного срока (3 месяца)
  • Комфортный офис в центре Москвы
  • Корпоративные мероприятия и тренинги
  • Возможность роста и развития в команде
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитие1C: Зарплата и кадрыАнглийский язык

Обязанности

  • подбор и адаптация новых специалистов
  • проведение первичных интервью с кандидатами
  • повышение уровня корпоративной культуры
  • разработка планов для развития сотрудников
  • коммуникация с руководителями по открытым вакансиям
  • координация оценки эффективности персонала
  • оформление и ведение кадровых документов

Условия

  • гибридный формат работы (50/50 — офис/удаленка)
  • конкурентная система оплаты труда
  • график 5/2 с 10:00 до 19:00 и гибкие часы
  • ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца)
  • уютный офис в центре Москвы
  • корпоративные мероприятия и тренинги

Похожие вакансии

Откликнуться