ООО ACWA POWER TECHNICAL AND FINANCIAL SERVICES

HR Manager (Sirdarya - Shirin college)

Ширин, населённый пункт ШиринПолная занятость3–6 лет

О компании

ООО ACWA POWER TECHNICAL AND FINANCIAL SERVICES specializes in providing technical and financial services in the educational sector. The company is committed to improving educational environments and supporting staff development, creating effective college management structures that facilitate learning.

Немного о нас в цифрах:

  • Стабильное образовательное учреждение
  • Высокие стандарты работы в управлении персоналом
  • Опыт работы в HR-услугах более 3 лет

О вакансии

Команда HR-менеджмента в колледже в Ширине занимается полным циклом управления human resources, включая подбор, адаптацию и развитие персонала. Благодаря взаимодействию с административным и педагогическим составом, команда стремится создать поддерживающую и эффективную корпоративную культуру.

В рамках своей деятельности HR-менеджер будет активно работать над внедрением внутренних регламентов и HR-политик, а также участвовать в формировании и оценке показателей эффективности сотрудников. Это позволяет обеспечить высокий уровень качества образовательных услуг и поддержки внутри коллектива.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РУз
  • Консультирование руководства и сотрудников по HR-вопросам
  • Формирование кадрового резерва и участие в планировании численности персонала
  • Контроль дисциплины и корпоративной культуры колледжа

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Возможность профессионального роста и реализации HR-инициатив
  • График работы: 5/2
  • Работа в стабильном образовательном учреждении
Навыки
Английский языкПодбор персоналаОбучение и развитиеТренингиАнглийский — C1 — Продвинутый

Обязанности

  • Организация полного цикла HR-процессов
  • Подбор педагогического и административного кадров
  • Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству РУз
  • Разработка и внедрение внутренних HR-политик
  • Организация адаптации и онбординга новых сотрудников
  • Оценка эффективности работы персонала
  • Консультирование по HR-вопросам
  • Формирование кадрового резерва
  • Контроль корпоративной культуры колледжа
  • Подготовка HR-отчетности

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Работа в стабильном образовательном учреждении
  • График работы: 5/2
  • Возможность профессионального роста и реализации HR-инициатив

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.