ИП Рогачевская Наталья Сергеевна

HR-менеджер

Барнаул, Взлётная улица, 29Полная занятость3–6 лет

О компании

Сеть медицинских клиник, работающая более 16 лет, предоставляет высококачественные услуги для пациентов всех возрастов в Барнауле. Мы стабильно входим в рейтинг ТОП-10 городских клиник по версии сайта 'ПроДокторов' и являемся лауреатами конкурса 'Лучшие товары/услуги России'. Наша команда ищет активного HR-менеджера для поддержки процессов подбора, адаптации и развития персонала.

Ключевые факты:

  • Более 16 лет на рынке
  • Регулярные награды и высокая оценка услуг
  • Активное развитие и масштабирование компании
  • Наличие специального обслуживания для сотрудников и их семей
  • Официальное трудоустройство

О вакансии

Команда HR в нашей компании играет ключевую роль в поддержке роста и развития. Мы ищем HR-менеджера, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием сотрудников, а также поддерживать HR-бренд на высоком уровне.

Ваша деятельность будет включать в себя подбор квалифицированных кандидатов, проведение собеседований как онлайн, так и офлайн, а также организацию адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Мы стремимся, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно и уверенно, проходя испытательный срок.

Также в ваши задачи будет входить систематизация должностных папок и обеспечение доступности важных документов, а также подготовка отчетов и презентаций для руководства.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и привлечение новых сотрудников
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Организация мероприятий по адаптации новых работников
  • Поддержка HR-бренда внутри и вне компании
  • Подготовка внутренней отчетности

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Гибкий график с 9:00 до 18:00, 5/2
  • Достойный доход: оклад плюс бонусы
  • Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и их близких
  • Возможности карьерного роста в масштабируемой компании
Навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаHR-аналитикаРазвитие HR-бренда

Обязанности

  • Эффективный подбор и привлечение кандидатов
  • Проведение собеседований онлайн и офлайн
  • Организация адаптации новых сотрудников
  • Контроль прохождения испытательного срока
  • Систематизация и актуализация должностных папок
  • Поддержание доступности документации для сотрудников
  • Развитие и повышение HR-бренда компании
  • Подготовка отчетов и презентаций для руководства

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Достойный доход: оклад плюс бонусы за выполнение KPI
  • Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей

Похожие вакансии