ООО Студия Олега Чулакова

HR-менеджер

Ростов-на-Дону, Кировский проспект, 122Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Студия Олега Чулакова занимает ведущие позиции на рынке digital-дизайна, зарекомендовав себя как безусловный лидер по версии Tagline и Рейтинг Рунета. Компания занимается разработкой проектов, которые задают высокие стандарты в индустрии, и стремится привлекать профессионалов, ориентированных на достижения и качества. Чулаков активно развивает свои позиции на рынке, несмотря на текущие экономические вызовы, увеличивая команду и внедряя новые инициативы.

Ключевые факты:

  • Лидер в digital-дизайне по версии Tagline
  • Рост команды и инициатив в условиях нестабильности
  • Стандарты индустрии и сильный HR-бренд

О вакансии

Команда HR в Чулакове сосредоточена на рекрутинге и развитии внутренних процессов. Мы ищем HR-менеджера, который будет не только отвечать за закрытие вакансий, но также поможет в формировании и поддержании сильного HR-бренда. В рамках должности вы будете взаимодействовать с разными отделами, улучшать процессы и обеспечивать качественное общение в команде.

Своим новым коллегам мы предоставим возможность оказывать влияние на внутренние процессы и активно участвовать в формировании корпоративной культуры. Важными аспектами будут работа с отзывами, адаптация новых сотрудников и организационная коммуникация.

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие и поддержка HR-бренда компании
  • Участие в улучшении HR-процессов и внутренней обратной связи
  • Проведение встреч с сотрудниками и сбор обратной связи
  • Полный цикл подбора персонала
  • Поиск и привлечение кандидатов в различные области
  • Оценка кандидатов и взаимодействие с менеджерами

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Комфортный офис
  • Живую роль HR с возможностью влиять на процессы
  • Работа в компании с сильным брендом и репутацией
  • Профессиональная среда с возможностью роста
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеСистема мотивации персоналаРазработка штатного расписанияАнализ требованийАнализ обратной связи

Обязанности

  • Работа с HR-брендом компании, включая отзывы и рейтинги
  • Улучшение HR-процессов: адаптация и внутренняя коммуникация
  • Проведение встреч с сотрудниками для сбора обратной связи
  • Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата
  • Поиск и привлечение кандидатов на разные направления
  • Проведение интервью и оценка кандидатов
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • Комфортный офис
  • Влияние на процессы внутри компании
  • Сильный бренд и репутация компании
  • Профессиональная среда с акцентом на инициативу и результат
  • Возможность роста вместе с компанией

Похожие вакансии

Откликнуться