ТОО Etalon Auto

HR менеджер

Петропавловск, улица Чкалова, 48Полная занятость3–6 лет

О компании

ТОО Etalon Auto — это филиал крупной сети АЗС, который предлагает разнообразные услуги и продукты, связанными с топливом и комфортом водителей. Компания стремится к улучшению клиентского опыта и созданию безопасной и дружелюбной атмосферы на своих станциях.

Эталон Авто является надежным игроком на рынке АЗС, активно развивая свою сеть и внедряя современные технологии на своих объектах.

Ключевые факты:

  • Современная сеть АЗС
  • Разнообразие услуг для клиентов
  • Фокус на развитие корпоративной культуры

О вакансии

Команда HR в филиале Etalon Auto играет важную роль в поддержании эффективной работы и взаимодействия между руководством и сотрудниками АЗС. HR менеджер будет не только заниматься подбором персонала, но и активно участвовать в организации внутренней культуры и адаптации новых работников.

Оказывая поддержку руководителям и подчиняясь директору по персоналу холдинга, специалист будет непосредственно вовлечен в процессы оценки персонала и реализации мероприятий по улучшению вовлеченности сотрудников. Фокус на внутренние коммуникации и меропри EMT-тиях, такие как корпоративные события, поможет создать позитивную атмосферу в коллективе.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала для АЗС и административного управления
  • Организация процессов адаптации новых сотрудников
  • Развитие корпоративной культуры и вовлеченности
  • Консультирование руководства по вопросам управления персоналом
  • Участие в оценке и удержании сотрудников
  • Мониторинг текучести и реализация мероприятий по ее снижению
  • Подготовка HR-отчетности и взаимодействие с головным офисом

Что мы предлагаем:

  • Поддержку и методологию от головной компании
  • Возможность наладить HR-процессы в филиале
  • Стабильную работу в успешной сети АЗС
Навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииОрганизация работы сотрудниковОценка персоналаУправление конфликтамиУправление ожиданиямиТестирование профессиональных компетенцийЖизненный цикл командыПроведение собеседованийАдаптация персоналаАттестация персоналаОнбордингНайм персонала

Обязанности

  • Организовать полный цикл подбора линейного и административного персонала
  • Адаптировать новых сотрудников и сопровождать их онбординг
  • Развивать корпоративную культуру и вовлеченность персонала
  • Организовывать корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации
  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом
  • Участвовать в оценке и удержании сотрудников
  • Мониторить текучесть кадров и разрабатывать мероприятия для её снижения
  • Подготавливать HR-отчетность и взаимодействовать с головной компанией

Условия

  • Поддержка и методология от головной компании
  • Возможность выстроить HR-процессы в филиале
  • Стабильная работа в успешной сети АЗС

Похожие вакансии

Откликнуться