ИП Бигелді

HR менеджер

Кызылорда, улица Текей Батыра, 9БПолная занятость1–3 года

О компании

ИП Бигелді — компания, специализирующаяся на управлении персоналом в сфере фаст-фуда. Мы стремимся создать эффективные процессы, которые помогут обеспечить команду высококвалифицированными кадрами для работы в динамичной и конкурентной среде. Наша миссия заключается в том, чтобы выстроить лучшие HR практики для привлечения и удержания талантов.

Ключевые факты:

  • Местоположение: Кызылорда, улица Текей Батыра, 9Б
  • Специализация: фаст-фуд
  • Уровень сотрудников: универсальный HR менеджер

О вакансии

В команде ИП Бигелді мы ищем HR менеджера с опытом работы от одного до трех лет. Вы будете сосредоточены на разработке и исполнении HR-стратегий, внедрении мотивационных систем и повышении эффективности работы персонала в нашей сети фаст-фудов. Ваша роль будет ключевой в поиске и подборе сотрудников, а также в управлении кадровыми процессами на разных уровнях.

Вы будете отвечать за создание документов, включая должностные инструкции и кадровые отчеты, что обеспечит соответствие нашей корпоративной культуре. Мы ищем специалиста, способного поддерживать команду и развивать корпоративные отношения, активно участвуя в формировании корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований
  • Обеспечение стабильного кадрового потока для различных локаций
  • Разработка HR-стратегий, включая кадровое планирование и систему мотивации
  • Внедрение стандартов и процессов HR, включая онбординг и обучение
  • Подготовка и ведение HR-документации, включая служебные инструкции и регламенты
  • Контроль за порядком и качеством работы внутри команды
  • Оперативное решение вопросов, связанных с персоналом
  • Развитие корпоративной культуры

Что мы предлагаем:

  • Обеспечение питания в течение рабочего дня
  • Возможность наработать опыт в действующем бизнесе
  • Динамичная и развивающаяся рабочая среда
  • Регулярная выплата заработной платы
  • Тимбилдинги и мероприятия от компании
Навыки
Кадровая политикаРазработка должностных инструкцийКонтроль сотрудниковРазработка стратегии развитияУправление коммуникациямиРазработка долгосрочной системы мотивацииТрудовое правоЭлектронный документооборотАнализ обратной связиУправление репутациейСтратегическое планированиеТестирование профессиональных компетенцийУправление конфликтамиHRРекрутментПодбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаКазахский — C2 — В совершенствеРусский — C1 — Продвинутый

Обязанности

  • Искать и проводить собеседования с кандидатами
  • Обеспечивать стабильный кадровый поток в разных локациях
  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегии
  • Создавать и управлять HR-процессами
  • Готовить и вести HR-документацию
  • Контролировать качество работы и коммуникации в команде
  • Скоро решать вопросы, связанные с персоналом
  • Развивать корпоративную культуру

Условия

  • Обеспечение питания в течение рабочего дня
  • Работа в динамично развивающемся бизнесе
  • Дружелюбная и развивающаяся атмосфера
  • Регулярная выплата заработной платы
  • Тимбилдинги и мероприятия для команды

Похожие вакансии

Откликнуться