Адель

HR-менеджер

Республика ДагестанУдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Образовательный проект ''Адель'' фокусируется на современных методах и подходах к обучению в онлайн-формате. Команда компании стремится быть в авангарде образовательных технологий, предлагая своим ученикам качественное и доступное образование. С момента своего основания, инициатива активно развивает кадровую систему, позволяя расти не только ученикам, но и своей команде, обеспечивая комфортные условия для работы.

Ключевые факты:

  • Онлайн-гимназия
  • Миссия - улучшение процесса найма
  • Актуальная работа с кандидатами на HeadHunter
  • Команда, ценящая честность и профессионализм
  • Возможности карьерного роста

О вакансии

Команда ''Адель'' развивается в сфере подбора и управления кадрами. Мы ищем HR-менеджера, который нацелен не только на выполнение рутинных задач, а хочет наладить системный подход в рекрутинге. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы находить талантливых специалистов и обеспечивать комфортный процесс собеседования для кандидатов.

Если вы заинтересованы в создании эффективной системы подбора и хотите, чтобы ваш вклад помогал развивать команду и саму школу, это точно ваша возможность. HR-менеджер в нашей организации будет активно участвовать в подборе как педагогов, так и административного персонала, что расширяет диапазон профессиональных взаимодействий.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с заявками на подбор персонала
  • Размещение и актуализация вакансий на HeadHunter
  • Активный поиск кандидатов, включая холодный поиск
  • Проведение собеседований различных уровней
  • Ведение базы данных кандидатов и отчетности по воронке подбора
  • Участие в онбординге новых сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Удаленная работа с гибким графиком
  • Достойная оплата труда
  • Возможность карьерного роста в HR-направлении

Обязанности

  • Работать с заявками на подбор персонала
  • Размещать и актуализировать вакансии на различных ресурсах
  • Активно искать кандидатов, включая холодный поиск
  • Проводить первичные и вторичные собеседования
  • Вести базу кандидатов и готовить отчёты по воронке подбора
  • Участвовать в онбординге новых сотрудников

Условия

  • Удалённая работа
  • Гибкий график
  • Достойная оплата труда
  • Возможности карьерного роста

Похожие вакансии

Откликнуться