MODERN

HR-Менеджер

Махачкала, улица Азизова, 35ГПолная занятость1–3 года

О компании

Компания MODERN занимается поставкой современных решений для интерьеров и экстерьеров. Она активно сотрудничает с мировыми производителями и предлагает клиентам инновационные дизайнерские решения. На данный момент MODERN имеет четыре крупных салона продаж и собственное производство, что позволяет им эффективно обслуживать клиентов и предлагать высококачественные товары.

Среди преимуществ компании также автоматизированный склад и служба доставки, обеспечивающие оперативное выполнение заказов.

Ключевые факты:

  • 4 крупных салона продаж
  • Собственное производство
  • Сотрудничество с мировыми фабриками
  • Автоматизированный склад
  • Служба доставки

О вакансии

В команду MODERN требуется HR-Менеджер для подбора и адаптации персонала. Данная роль важна для поддержания корпоративной культуры и роста компании. HR-Менеджер будет активно взаимодействовать с различными агентствами и университетами, а также заниматься массовым подбором и организацией стажировок для новых сотрудников.

Специалист будет отвечать за полный процесс адаптации новоявленных сотрудников, включая проведение первичных интервью и организацию обучения. Команда ищет человека, который сможет развивать атмосферу взаимодействия и сотрудничества внутри коллектива.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и отбор кандидатов
  • Работа с кадровым делопроизводством
  • Обучение сотрудников
  • Проведение первичных интервью
  • Ведение кандидатов по плану адаптации
  • Поддержание корпоративной культуры

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Оплачиваемый отпуск (28 дней в год)
  • Скидки на продукцию компании
  • Обед за счет компании
  • Корпоративная мобильная связь и интернет
  • Комфортабельный офис с комнатой отдыха
  • Корпоративные мероприятия и занятия спортом
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Навыки
Оценка кандидатовПодбор персонала для розницыПрямой поискАдаптация персоналаВзаимодействие с ВУЗамиПервичная адаптацияОрганизация стажировокРабота с кадровыми агентствамиИнтервью по компетенциямМассовый подбор персоналапроведение групповых интервьюподбор руководителейКадровый резервКадровое делопроизводство

Обязанности

  • поиск и отбор кандидатов
  • работа с кадровым делопроизводством
  • обучение сотрудников
  • проведение первичных интервью
  • ведение кандидатов по плану адаптации
  • развитие корпоративной культуры

Условия

  • оформление по ТК РФ
  • оплачиваемый отпуск (28 дней в год)
  • скидки на продукцию компании
  • обед за счет компании
  • корпоративная мобильная связь и интернет
  • комфортабельный офис с комнатой отдыха
  • корпоративные мероприятия и спортивные занятия
  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Похожие вакансии

Откликнуться