HR-менеджер

Сеть магазинов «Табачный Синдикат» занимает одну из лидирующих позиций среди специализированных розничных сетей в регионе. Компания активно развивает свой бизнес, ставя акцент на эффективное управление персоналом и постоянное совершенствование внутренних процессов. Основная цель заключается в построении сильной и сплоченной команды, которая будет способствовать достижению стратегических целей компании.

Ключевые факты:

• Сеть магазинов
• Один из крупнейших игроков в области розничной торговли
• Развитие HR-процессов для улучшения кадровой стратегии
• Акцент на адаптации и удержании сотрудников

Команда HR-менеджмента в «Табачном Синдикате» отвечает за подбор, развитие и удержание талантов, что критически важно в условиях расширения компании. Данная роль предполагает организацию полного цикла подбора персонала для филиалов розничной сети и офисных сотрудников, а также активное участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Важной частью работы станет анализ причин текучести, разработка мероприятий, направленных на ее снижение, а также ведение кадровой документации и поддержка обратной связи от сотрудников. Управление этими процессами позволит сотрудникам адаптироваться и эффективно работать, что в свою очередь будет сказываться на показателях эффективности бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Организация полного цикла подбора персонала для розничной сети и офиса
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Анализ причин текучести и разработка мероприятий по ее снижению
• Мониторинг рынка труда и зарплат

Что мы предлагаем:

• Оклад 60 000 рублей + бонусы по результатам работы
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Возможности для профессионального развития и обучения