ЧОУ ДПО Профиль

HR менеджер

Улан-Удэ, улица Цивилева, 27УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

ЧОУ ДПО 'Профиль' — это образовательный центр, который предлагает более 3000 курсов в области повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям. Наша платформа дистанционного обучения охватывает всю территорию России, делая профессиональное образование доступным для всех. Мы обладаем бессрочными лицензиями Министерства образования и науки и различными аккредитациями.

С момента своего основания мы активно развиваемся и расширяем горизонты в области онлайн-образования. Мы стремимся привлекать амбициозных и инициативных сотрудников, которые готовы работать над новыми проектами и вносить свой вклад в общие достижения.

О вакансии

Команда HR-менеджмента в ЧОУ ДПО 'Профиль' ищет специалиста, который готов взять на себя все аспекты управления персоналом, включая подбор, найм и адаптацию сотрудников. Роль предполагает активное участие в масштабировании компании, изучение потребностей сотрудников и их дальнейшее развитие.

Ваша работа будет сосредоточена на формировании высококвалифицированной команды и создании благоприятной рабочей атмосферы. Мы ищем человека, который будет в состоянии справляться с многозадачностью и имеет проактивный подход к решению задач.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований.
  • Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
  • Организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников.
  • Участие в разработке систем мотивации и должностных инструкций.
  • Поддержание положительного климата в команде.

Что мы предлагаем:

  • Полная занятость и вовлеченность в проекты.
  • Возможности карьерного и профессионального роста.
  • Участие в активно развивающейся компании в сфере образования.

Обязанности

  • Размещение вакансий и отбор резюме кандидатов.
  • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
  • Адаптация новых сотрудников и контроль их прохождения испытательного срока.
  • Определение потребностей в обучении сотрудников и организация соответствующих мероприятий.
  • Разработка систем мотивации и должностных инструкций.

Условия

  • Полная занятость и вовлеченность в проект.
  • Возможности карьерного и профессионального роста.
  • Работа в активно развивающейся компании.

Похожие вакансии

Откликнуться