Мир товаров

HR-менеджер

Москва, Деловой центр, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная), Москва-Сити, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня ИмперияУдалённоЧастичная занятость1–3 года

О компании

Компания «Мир товаров» активно развивает свой бизнес на маркетплейсах, таких как Wildberries и Ozon, а также в офлайн-сегменте. С фокусом на продажах и быстрой адаптации к изменениям рынка, компания расширяет свою команду и усиленно ищет новых профессионалов для поддержания быстрого роста.

Ключевые факты:

  • Опыт работы на рынке более 5 лет
  • Основное направление — продажи товаров на маркетплейсах
  • Регулярное открытие новых вакансий для разных позиций
  • Развитие компании в онлайн и офлайн каналах

О вакансии

Команда HR в компании «Мир товаров» стремится к созданию высокоэффективного коллектива, способного способствовать масштабированию бизнеса и решению текущих задач. HR-менеджер будет играть важную роль в отборе профильных специалистов для работы в различных направлениях, включая менеджеров и специалистов по контенту.

Ваша задача будет заключаться в полном цикле подбора, включая активный поиск и проведение собеседований. В команде ценится возможность долгосрочного сотрудничества и внимание к развитию HR-процессов, что создает платформу для роста и укрепления коллектива.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала
  • Размещение вакансий и работа с откликами
  • Активный поиск кандидатов (не только входящий поток)
  • Проведение первичных интервью
  • Оценка кандидатов по компетенциям
  • Организация собеседований с руководителями
  • Ведение воронки найма
  • Формирование кадрового резерва
  • Помощь в адаптации новых сотрудников
  • Развитие HR-процессов компании

Что мы предлагаем:

  • Удаленная работа
  • Гибкий график
  • Долгосрочное сотрудничество
  • Регулярный поток вакансий
  • Оплата: фикс + бонус за успешно закрытые позиции (обсуждается индивидуально)
Навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковНайм персоналаСистема мотивации персонала

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала
  • Размещение вакансий и работа с откликами
  • Активный поиск кандидатов
  • Проведение первичных интервью
  • Оценка кандидатов по компетенциям
  • Организация собеседований с руководителями
  • Ведение воронки найма
  • Формирование кадрового резерва
  • Помощь в адаптации новых сотрудников
  • Развитие HR-процессов компании

Условия

  • Удаленная работа
  • Гибкий график
  • Долгосрочное сотрудничество
  • Регулярный поток вакансий
  • Оплата: фикс + бонус за успешно закрытые позиции (обсуждается индивидуально)

Похожие вакансии

Откликнуться