НАЙМАКС

HR- менеджер

Екатеринбург, Геологическая, Динамо, Площадь 1905 года, Уральская, улица Толедова, 43Полная занятость1–3 года

О компании

НАЙМАКС — российский бренд, специализирующийся на производстве ортопедических товаров для всей семьи. Компания активно развивает свои направления, включая маркетплейсы, собственные продукты и социальные проекты. По версии РБК, а также по народной премии Е1, НАЙМАКС вошел в число лучших работодателей 2024 и 2025 годов. В компании ценят командное сотрудничество и создают условия для продуктивной работы сотрудников.

Ключевые факты:

  • Бренд ортопедических товаров
  • Участие в социальных проектах
  • Лучшая компания по версии РБК (2024 и 2025 гг.)
  • Открытая атмосфера и поддержка идей
  • Современный офис в Заречном районе Екатеринбурга

О вакансии

В команде НАЙМАКС открыта вакансия HR-менеджера, который будет играть ключевую роль в развитии корпоративной культуры и адаптации сотрудников. Вы будете сотрудничать с разными отделами для создания комфортной атмосферы, путём организации необычных мероприятий и мероприятий по поздравлению коллег. Ваша задача - поддерживать настроение команды и вдохновлять сотрудников на достижения.

Ваша работа будет включать разработку и внедрение программ адаптации новых сотрудников, а также создание систем нематериальной мотивации. Вы будете отвечать за подбор персонала, заботясь о том, чтобы находить именно тех людей, которые разделяют ценности компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка корпоративной культуры через мероприятия и контент
  • Создание и контроль программ адаптации новых сотрудников
  • Поддержка систем мотивации для повышения вовлеченности
  • Поиск и привлечение талантов, желающих развиваться
  • Проведение опросов и встреч для поддержки обратной связи

Что мы предлагаем:

  • Уютный офис в Заречном районе
  • Достойная заработная плата
  • Открытая и поддерживающая атмосфера
  • Возможность внедрять свои идеи и инициативы
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаАдаптация персоналаПроведение собеседованийСистема мотивации персонала

Обязанности

  • Организовывать мероприятия для команды и поддерживать корпоративную культуру
  • Разрабатывать и внедрять программы адаптации новых сотрудников
  • Создавать системы нематериальной мотивации для вовлечения сотрудников
  • Отвечать за подбор персонала, привлекая подходящих кандидатов
  • Проводить анонимные опросы и регулярные встречи с коллегами

Условия

  • Работа в комфортном офисе в Заречном районе Екатеринбурга
  • Достойная оплата труда
  • Открытая атмосфера для обмена идеями
  • Поддержка инициатив со стороны руководства

Похожие вакансии

Откликнуться