Гидро-система

HR-менеджер

Владимир, Поселковая улица, 1Полная занятость3–6 лет

О компании

Гидро-система — это активно развивающаяся компания, занимающаяся продажей автозапчастей и восстановлением агрегатов рулевого управления. Организация привлекает внимание благодаря высокому качеству продукции и эффективным подходам к работе.

Ключевые факты:

  • Специализация: продажа автозапчастей и восстановление рулевых агрегатов
  • Локация: Владимир
  • Стремление к развитию и росту
  • Динамичная корпоративная культура
  • Амбициозная команда профессионалов

О вакансии

Команда Гидро-системы ищет HR-менеджера, который станет важным звеном в работе по подбору и поддержке персонала. Эта роль включает полный цикл подбора, начиная от определения требований до успешного выхода кандидата на работу. Вы будете аэропланировать адаптацию сотрудников и способствовать укреплению корпоративной культуры.

Ваши обязанности также будут включать разработку систем мотивации и взаимодействие с руководителями подразделений для улучшения процессов подбора и адаптации. Работа в команде профессионалов позволит вам расти и развиваться в сфере HR.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Организация вводных тренингов для новых сотрудников
  • Разработка мотивационных систем и корпоративных мероприятий
  • Планирование численности персонала и оценка эффективности HR
  • Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора
  • Мониторинг рынка труда и внедрение HR-практик

Что мы предлагаем:

  • Комфортное рабочее место в лидирующей компании
  • Удобный график 5/2 с возможностью выбора времени начала
  • Возможности карьерного роста внутри компании
  • Современный инструментарий для работы
  • Дружная команда и поддержка коллег
  • Корпоративное обучение и активная жизнь компании

Обязанности

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала
  • Проводить собеседования и оценивать кандидатов
  • Организовывать вводные тренинги для новых сотрудников
  • Разрабатывать системы мотивации и поощрения
  • Организовывать мероприятия для повышения лояльности персонала
  • Планировать численность персонала и системы компенсаций
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений
  • Мониторить рынок труда и внедрять HR-практики

Условия

  • График работы: 5/2 с 8:00-17:00 или 9:00-18:00
  • Комфортное рабочее место
  • Возможности карьерного роста
  • Современный инструментарий
  • Корпоративное обучение
  • Активная корпоративная жизнь

Похожие вакансии

Откликнуться