LIKE IT

HR-менеджер

Ижевск, Молодёжная улица, 94Полная занятость1–3 года

О компании

Сеть салонов красоты LIKE IT предлагает широкий спектр услуг в бьюти-индустрии. Мы стремимся обеспечить высокий стандарт обслуживания и создать приятную атмосферу для клиентов. Наша команда работает над тем, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью общности, направленной на достижение общей цели.

Ключевые факты:

  • Развитие сети с уклоном на качество и корпоративную культуру
  • Стремление к созданию сильной команды профессионалов
  • Каждый сотрудник имеет возможность развиваться и реализовывать свои идеи

О вакансии

Команда LIKE IT ищет HR-менеджера, который станет ключевым звеном в формировании команды мастеров и администраторов. Ваша основная задача будет заключаться в поддержании корпоративной культуры и высоких стандартов сервиса. HR-менеджер будет находиться в центре внутренней работы компании, занимаясь подбором, обучением и адаптацией сотрудников.

Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала, включая организацию обучения и аттестаций. Также важной частью работы станет управление внутренними коммуникациями и решение конфликтных ситуаций.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала от публикации вакансий до выхода сотрудников на испытательный срок
  • Адаптация новых сотрудников в соответствии со стандартами LIKE IT
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Организация и проведение обучения и аттестаций
  • Развитие корпоративной культуры и проведение тимбилдингов
  • Управление внутренними коммуникациями и разрешение конфликтов

Что мы предлагаем:

  • График 5/2 с плавающими выходными
  • Работа в динамично развивающейся сети салонов
  • Возможность влияния на процессы и внедрения HR-решений
  • Скидки на услуги салонов и бесплатное обучение
  • Возможность получения достойного KPI
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаАдаптация персоналаВнутренний подбор персоналаСистема мотивации персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковУправление конфликтамиУправление бюджетомУправление репутациейАттестация персоналаПланирование численности персоналаРазработка стратегии развитияВнутренние коммуникацииУправление ожиданиямиЖизненный цикл команды1С: Зарплата и управление персоналомАнализ обратной связиHR-аналитикаТрудовой кодекс РФАнализ требований

Обязанности

  • Организовать полный цикл подбора персонала, включая массовый и целевой подбор
  • Адаптировать новых сотрудников в соответствии с корпоративными стандартами
  • Вести кадровый учет и табель рабочего времени
  • Организовывать обучение и аттестации для мастеров
  • Развивать корпоративную культуру и проводить тимбилдинги
  • Управлять внутренними коммуникациями и разрешать конфликты

Условия

  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 с плавающими выходными
  • Работа в динамичной и растущей сети салонов
  • Возможность влиять на процессы и внедрять свои HR-решения
  • Скидки на услуги в салонах сети
  • Бесплатное обучение

Похожие вакансии

Откликнуться