ООО ИнжСтрой-Инновации

HR-менеджер

Москва, Ленинский проспект, Площадь Гагарина, улица Вавилова, 24к1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ИнжСтрой-Инновации является частью Группы компаний ПИК, которая занимает лидирующие позиции в сфере жилищного строительства в Москве и Московской области. Мы предоставляем полный спектр услуг по проектированию и строительству наружных инженерных коммуникаций, включая водопровод, канализацию и тепловые сети, а также благоустройство территории.

Мы нацелены на предоставление качественных услуг и стремимся расширять свои горизонты, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке.

О вакансии

В команде HR-менеджеров компании ИнжСтрой-Инновации вы будете ответственны за массовый и точечный подбор персонала для различных вакансий, включая рабочие специальности, линейный персонал, а также позиции высшего управленческого звена. Ваша работа будет связана с проведением собеседований и поддержкой адаптации новых сотрудников, что поможет обеспечить продуктивное взаимодействие с руководителями подразделений.

Мы ищем амбициозного специалиста, готового расти и развиваться в сфере HR, который сможет эффективно закрывать сложные вакансии и будет активно участвовать в формировании кадрового резерва. Присоединяйтесь к нашей команде и вносите свой вклад в развитие компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала различных уровней
  • Проведение телефонных и личных собеседований
  • Сопровождение адаптации новых сотрудников
  • Ведение базы кандидатов в системе Huntflow
  • Закрытие вакансий в установленные сроки
  • Формирование кадрового резерва

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Социальный пакет от ГК ПИК
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Возможности для профессионального развития
  • Стабильная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
Навыки
Подбор персоналаHR-аналитикаАдаптация персоналаОнбордингHR-метрикиТочечный подбор персоналаПодбор топ-менеджеровМассовый подбор персоналаПроведение собеседований1C: Зарплата и кадрыОценка кандидатов

Обязанности

  • Управление полным циклом массового и точечного подбора персонала
  • Проведение собеседований по телефону и лице в лицо
  • Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
  • Ведение базы данных кандидатов в системе Huntflow
  • Собеседования в сотрудничестве с руководителями подразделений
  • Закрытие вакансий в установленные сроки
  • Формирование и поддержание кадрового резерва

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Расширенный соцпакет от ГК ПИК, включая годовое медобслуживание со скидкой 82%
  • Возможности для профессионального развития и повышения квалификации

Похожие вакансии

Откликнуться