TomYumBar представляет собой международную сеть ресторанов, специализирующуюся на паназиатской кухне в формате Premium Fast Casual. С момента своего создания в 2016 году компания выросла в мощную сеть, охватывающую более 30 успешных ресторанов, действующих в России, Казахстане и Узбекистане. TomYumBar продолжает развиваться, открывая новые заведения и внедряя инновации в свою продукцию.
В компании высоко ценятся стандарты качества и преданность делу, что позволяет ей оставаться одним из самых известных брендов в своем сегменте. Ежегодно рестораны сети обслуживают миллионы клиентов, а количество поданных порций фирменного супа Том Ям превышает 1,5 миллиона. К тому же, TomYumBar создает собственные программы для разработки новых продуктов и активно масштабирует бизнес на международных рынках. Основное внимание уделяется людям, создавая атмосферу для профессионального роста и реализации идей.
Текущая команда TomYumBar ищет HR-менеджера, который будет развивать и поддерживать HR-процессы в компании. Эта роль охватывает различные аспекты управления персоналом, включая найм, адаптацию и развитие сотрудников, а также управление кадровой документацией.
Команда ориентирована на внедрение современных технологий и процессов в области HR, что делает важным вклад HR-менеджера в развитие культуры и бренда компании. Специалист будет работать в динамичной среде, активно участвуя в формировании корпоративной культуры и проведении опросов по удовлетворенности сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем: