ИП Ялков Анатолий Федорович

HR- менеджер

Чебоксары, улица Текстильщиков, 10Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ИП Ялков Анатолий Федорович занимается предоставлением услуг в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса. Она управляет ресторанами, гостиницами, а также анимационными и спа-сервисами, что позволяет обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов.

Компания акцентирует внимание на развитии персонала и улучшении условий труда сотрудников, что является важной частью её корпоративной культуры.

О вакансии

Команда HR-менеджмента занимается управлением персоналом и обеспечением кадровых потребностей компании. Она работает непосредственно с руководителями различных подразделений, обеспечивая оценку и развитие сотрудников. Важное направление работы — это организация обучения и адаптации новых работников, а также внедрение мотивационных программ.

Кандидат на эту должность будет заниматься разработкой и контролем стратегии HR, включая аттестацию и внедрение системы KPI. Опыт в ресторанном или гостиничном бизнесе будет особенно ценен, так как работа требует специфических знаний о деятельности этих сфер.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и контроль работы отдела персонала
  • Проведение обучения и адаптации новых сотрудников
  • Управление персоналом в ресторане и гостинице
  • Разработка программ мотивации и развития сотрудников
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильная заработная плата
  • Возможности для профессионального роста
Навыки
Аттестация персоналаРазработка должностных инструкцийРазработка стратегии развитияРазработка долгосрочной системы мотивацииДоговорная работаМотивация сотрудниковРазработка и внедрение KPIСистема мотивации персоналаОценка трудозатратHR-аналитика1С: Зарплата и управление персоналомОнбордингНайм персоналаВторичная адаптация персоналаЖизненный цикл команды

Обязанности

  • Организация и контроль работы кадрами
  • Проведение обучения новых сотрудников
  • Управление персоналом в ресторанном и гостиничном бизнесе
  • Разработка программ мотивации
  • Взаимодействие с руководителями по вопросам кадрового обеспечения

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильная заработная плата
  • Возможности для профессионального роста

Похожие вакансии

Откликнуться