HR менеджер

Компания OSLA занимается разработкой инновационных SaaS-решений, которые помогают автоматизировать управление строительством. Цель компании — преобразовать строительную отрасль, предоставляя доступные и понятные продукты для всех участников рынка, независимо от их масштаба. OSLA активно верит в силу технологий и их потенциал улучшать жизнь.

Корпоративная культура OSLA строится на ценностях свободы мышления и ответственности. Здесь ценят каждый голос сотрудников, поощряют свежие идеи и создают условия для комфортного и профессионального роста. Команда OSLA стремится к совместному созданию будущего строительной отрасли.

Команда HR в OSLA отвечает за подбор, адаптацию и развитие талантов, необходимым для достижения стратегических целей компании. Основное внимание уделяется не только рекрутингу, но и управлению корпоративной культурой и организацией обучения для сотрудников. HR-менеджер является ключевой фигурой, обеспечивающей поддержку команды в различных аспектах, включая организацию корпоративных мероприятий.

Позиция требует взаимодействия с различными департаментами для реализации программ обучения и развития, а также инициатив, направленных на улучшение командного духа и рабочего климата.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор, оценка и отбор кандидатов.
• Организация и проведение собеседований.
• Адаптация новых сотрудников и организация их обучения.
• Создание программ обучения и развитие сотрудников.
• Поддержание позитивного рабочего климата и организационные мероприятия.
• Координация задач команды и ведение отчетности.

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Офис в центре Санкт-Петербурга, рядом со станцией метро "Петроградская".
• График работы с 10:00 до 19:00, 5/2.
• Компенсация расходов на курсы и специализированную литературу.