HR-менеджер

Томск, улица Розы Люксембург, 19УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Клиника «Demokrat» расположена в Томске и специализируется на стоматологических услугах. Это динамично развивающееся учреждение, ориентированное на качественную медицинскую помощь и высокий уровень сервиса. Основная цель компании — привлечение квалифицированных специалистов, обеспечивающих выполнение этих задач.

Ключевые факты:

Город: Томск
Основная сфера деятельности: стоматология
Подход к управлению: фокус на человеческий капитал

О вакансии

Команда клиники «Demokrat» ищет HR-менеджера для расширения штата, который будет сосредоточен на поиске и привлечении новых талантов. Данная роль подразумевает полное вовлечение в процесс подбора персонала, начиная от составления описаний вакансий и заканчивая проведением собеседований.

HR-менеджер будет взаимодействовать с руководителями для согласования кандидатов и сбора обратной связи. Кроме того, важной частью работы станет развитие HR-бренда, включая активное участие в создании имиджа клиники в профессиональных сообществах и социальных сетях.

Основной задачей HR-менеджера станет также обеспечение корпоративной культуры и позитивного климата внутри коллектива, что подразумевает организацию мероприятий и контроль за внутренним NPS.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала и закрытие вакансий (администраторы, ассистенты стоматологов, стоматологи)
Оперативное взаимодействие с руководителями и сбор обратной связи по итогам собеседований
Создание и развитие HR-бренда клиники в соцсетях
Ведение отчетности по воронке подбора и анализ эффективности источников поиска
Поддержание корпоративной культуры через организацию мероприятий

Что мы предлагаем:

Удаленная работа с посещением клиники по необходимости
Гибкий график, возможность обсуждения условий индивидуально
Заработная плата от 50 000 до 90 000 ₽
Официальное трудоустройство с "белой" зарплатой

Навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаАдаптация персоналаПроведение собеседований

Обязанности

Закрытие вакансий, включая администраторов и стоматологов.
Составление описаний вакансий и поиск кандидатов через различные источники.
Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов.
Согласование кандидатов с руководителями и сбор обратной связи.
Развитие HR-бренда клиники в социальных сетях и профессиональных сообществах.
Ведение отчетности по воронке подбора и анализа источников поиска.
Организация корпоративных мероприятий для поддержки культуры внутри коллектива.

Требования

Опыт в подборе персонала от 2 лет.
Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
Способность работать с большим объемом информации.
Уверенное владение ПК и знание job-сайтов.
Высокая коммуникабельность и нацеленность на результат.

Условия

Удаленная работа с возможностью посещения клиники.
Гибкий график, обсуждается индивидуально.
Заработная плата в диапазоне 50 000 - 90 000 ₽.
Официальное трудоустройство с "белой" зарплатой.