ООО Лик Авто

HR менеджер

Ижевск, улица Карла Маркса, 23Полная занятостьне требуется

О компании

Компания ООО Лик Авто относится к сфере логистики и доставки, предоставляя свои услуги в автомобильной отрасли. Характеризуется прогрессивным подходом к управлению человеческими ресурсами и акцентом на развитие корпоративной культуры.

Ключевые факты:

  • Ведущая компания в области логистики
  • Успешно работает на рынке с момента своего основания
  • Стремится создать команду высококвалифицированных специалистов
  • Офис расположен в Ижевске, на улице Карла Маркса, 23

О вакансии

Команда HR в ООО Лик Авто отвечает за привлечение и удержание талантов, развитие сотрудников и поддержку корпоративной культуры. Вы будете вовлечены в различные аспекты работы с кадрами, что позволит обеспечить эффективное найм и адаптацию новых сотрудников.

Ваша роль будет включать организацию процесса адаптации, что подразумевает создание комфортной среды для новичков с первого дня их работы. Также вы будете отвечать за разработку и внедрение программ обучения и развития, чтобы каждый сотрудник мог максимально раскрыть свой потенциал.

Поддержание качественной корпоративной культуры, мотивация сотрудников через различные схемы вознаграждения и управление конфликтами — все это станет частью вашей работы. Вы будете активно консультировать руководителей по вопросам управления персоналом и участвовать в формировании кадровой стратегии компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещение вакансий и проведение собеседований
  • Организация процесса адаптации для новых сотрудников
  • Запуск программ обучения и создание планов развития
  • Поддержание корпоративной культуры и поиск идей для мотивации
  • Оценка достижения целей команды через KPI и аттестации
  • Работа с системой мотивации и компенсаций
  • Ведение документации по HR-администрированию
  • Консультирование руководителей по управление людьми
  • Контроль условий труда и предотвращение конфликтов

Что мы предлагаем:

  • Работу в компании, где поощряется инициатива
  • Возможность участия в развитии команды и корпоративной культуры
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка в личностном росте
  • Перспектива карьерного роста внутри компании
Навыки
ОнбордингHR-метрикиМотивация сотрудниковОбучение и развитиеНайм персоналаПодбор персоналаОценка персоналаСкрининг резюмеАдаптация персоналаКадровое планированиеКадровая стратегияПланирование ресурсовУправление конфликтамиМотивация персоналаПроведение собеседований

Обязанности

  • Поиск и размещение вакансий, проведение собеседований
  • Организация адаптации для новых сотрудников
  • Запуск обучения и создание планов развития
  • Поддержание корпоративной культуры и мотивации
  • Помощь в достижении командных целей через KPI
  • Работа с системами компенсаций и бонусами
  • Ведение HR-документации без излишней бюрократии
  • Консультирование руководителей по вопросам управления
  • Контроль за безопасностью условий труда

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.