Адвокатское бюро города Москвы Деловой фарватер

HR-менеджер

Москва, Замоскворецкая линия, метро БелорусскаяПолная занятость3–6 лет

О компании

Адвокатское бюро 'Деловой фарватер' располагается в Москве и относится к числу 15 наиболее эффективных юридических компаний России по версии рейтинга Право. Бюро предоставляет широкий спектр юридических услуг и активно занимается подбором высококвалифицированного персонала для достижения своих целей на рынке.

Ключевые факты:

  • Входит в топ-15 юридических компаний России
  • Офис расположен в центре Москвы
  • Команда состоит из профессионалов юридической сферы
  • Обширный опыт в консалтинговых услугах

О вакансии

Команда HR-подбора в адвокатском бюро 'Деловой фарватер' ищет опытного HR-менеджера, который будет заниматься полным циклом подбора персонала. Это включает не только юристов различных грейдов и административный персонал, но и партнеров гильдии.

Взаимодействие с руководителями практик станет неотъемлемой частью вашей работы. Вы будете собирать потребности, согласовывать профили вакансий и сопровождать процесс найма. Подбор кадрового резерва, проведение адаптационных мероприятий, а также развитие корпоративной культуры — в числе ваших ключевых задач.

Вы также будете обследовать удовлетворенность сотрудников, заниматься анализом заработных плат и готовить HR-аналитику, что позволит улучшить рабочую атмосферу в команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществление полного цикла подбора персонала
  • Взаимодействие с руководителями для определения требований
  • Формирование кадрового резерва
  • Проведение welcome-встреч и контрольных точек испытательного срока
  • Развитие корпоративной культуры
  • Мониторинг рынка заработных плат и подготовка HR-аналитики

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Возможность обсуждения заработной платы по результатам собеседования
  • Дополнительные бонусные выходные (до 10 дней в год)
  • Гибридный формат работы после испытательного срока
  • Комфортный офис в центре города
  • Совместная работа с HR-директором
  • Участие в интересных задачах и живая атмосфера команды

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора персонала для различных позиций
  • Сбор потребностей от руководителей практик и согласование профилей вакансий
  • Создание и поддержание кадрового резерва
  • Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
  • Развитие и поддержка корпоративной культуры
  • Мониторинг удовлетворенности персонала и рынка заработных плат
  • Подготовка HR-аналитики

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
  • Дополнительные бонусные выходные (до 10 дней в год)
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
  • Гибридный формат работы после испытательного срока
  • Офис в центре города
  • Работа в паре с HR-директором

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.