0%соответствие
ООО Строительный Двор

HR - менеджер

Тюмень, улица Пермякова, 1УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Строительный Двор работает на рынке строительных материалов с 1993 года. Основной акцент делается на людях, которые вносят свой вклад в успех компании, обеспечивая её динамичное развитие и достижение высоких результатов. Для Строительного Двора важны душевность, харизма и вера сотрудников, что создает крепкую корпоративную культуру и атмосферу сотрудничества.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1993
  • Полная занятость
  • Современный офис в Тюмени
  • Обширный опыт на рынке строительных материалов

О вакансии

HR-менеджер будет важной частью команды Строительного Двора, отвечая за адаптацию новых сотрудников, оценку кандидатов и развитие корпоративной культуры. В команде важно поддерживать сильные связи и способствовать вовлечению членов коллектива в общие цели компании.

Вы будете работать в дружелюбной атмосфере, обеспечивая максимальную поддержку коллег и помогая им в их профессиональном развитии. Ваша роль также будет заключаться в организации различных корпоративных мероприятий и оптимизации рабочего взаимодействия между подразделениями.

Чем предстоит заниматься:

  • Представлять стандарты и культуру компании "Строительный Двор"
  • Устранять эмоциональное выгорание среди сотрудников
  • Организовывать корпоративные мероприятия и следить за их результативностью
  • Улучшать взаимодействие между различными подразделениями
  • Оценивать, обучать и адаптировать новых сотрудников
  • Формировать кадровый резерв и выявлять потенциал сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и заработная плата
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Обучение и наставничество
  • Возможности для карьерного роста
  • Современный офис и комфортная рабочая среда
  • Возможные командировки
Навыки
Адаптация персоналаОценка кандидатовИнтервью по компетенциямКорпоративная культураМотивация персоналаОбучение и развитие

Обязанности

  • представлять корпоративные стандарты компании
  • выявлять и устранять эмоциональное выгорание у сотрудников
  • организовывать и систематизировать корпоративные мероприятия
  • выстраивать взаимодействие между отделами
  • формировать кадровый резерв
  • оценивать и адаптировать нових сотрудников

Требования

  • опыт работы в HR от 1 до 3 лет
  • грамотная речь и организаторские способности
  • коммуникабельность и энергичность
  • способность работать с большим объемом информации
  • стрессоустойчивость и многозадачность

Условия

  • официальное трудоустройство и заработная плата
  • пятидневная рабочая неделя
  • обучение и поддержка от наставника
  • возможности для профессионального роста
  • современный офис
  • возможные командировки

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться