ПрофиМонстерс

HR менеджер

Москва, ЗИЛПолная занятость1–3 года

О компании

ПрофиМонстерс — это компания, работающая в сфере HR-технологий и предоставляющая услуги по подбору и развитию персонала в России. В команду входят профессионалы с опытом, которые нацелены на создание комфортной среды для сотрудников и улучшение внутренней корпоративной культуры.

Ключевые факты:

  • Локация: Москва, ЗИЛ
  • Фокус на развитии и поддержке HR-процессов
  • Прозрачная политика и подход к конкуренции на рынке труда

О вакансии

Команда HR-менеджмента в ПрофиМонстерс отвечает за поддержание благоприятного микроклимата внутри компании и занимается анализом удовлетворенности сотрудников. Роль HR-менеджера предполагает активное взаимодействие с персоналом с целью повышения их вовлеченности и выявления возможных проблем в организации.

HR-менеджер будет проводить регулярные встречи с работниками, а также следить за их карьерными ожиданиями и общей удовлетворенностью. Кроме того, важным аспектом работы является мониторинг успешности программ адаптации новых сотрудников и вовлечение их в корпоративную культуру.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и ведение регулярных встреч с сотрудниками для оценки их состояния и вовлеченности
  • Проведение встреч для новых сотрудников и управление процессами их адаптации
  • Участие в создании метрик для оценки HR-процессов и подготовка отчетов для руководства

Что мы предлагаем:

  • Полный рабочий день, график 5/2
  • Оформление по ТК РФ
  • Оплачиваемые больничные и отпуска
  • Возможность влиять на культуру компании и процессы внутри команды
Навыки
Обучение и развитиеОбучение персоналаМотивация сотрудников

Обязанности

  • Проводить регулярные встречи с сотрудниками для оценки их удовлетворенности и вовлеченности
  • Мониторить состояние сотрудников по различным показателям: выгорание, карьерные ожидания
  • Фиксировать договоренности и вести базу данных
  • Эскалировать сложные HR-кейсы к руководству
  • Организовывать встречи для новых сотрудников в их первый рабочий день
  • Создавать адаптационные чек-листы и собирать обратную связь от новичков
  • Участвовать в разработке HR-метрик и отчетов для руководства
  • Помогать в организации корпоративных мероприятий

Условия

  • Полный рабочий день, график 5/2
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Оплачиваемые больничные и отпуска
  • Дружелюбная и открытая команда профессионалов

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.