ООО Альтернатива

HR менеджер

Казань, Аметьево, Кремлевская, Суконная слобода, улица Щапова, 47/7Полная занятость1–3 года

О компании

Компания Альтернатива — это динамичная аутстаффинг-компания, которая активно соединяет талантливых специалистов с бизнесом. Мы стремимся создать команду, способную эффективно работать на проектах клиентов, обеспечивая высокий уровень качества и профессионализма сотрудников. Наша компания развивается, и мы на пути к созданию надежной системы управления персоналом, чтобы каждый смог почувствовать себя частью единой команды в условиях быстро меняющейся бизнес-среды.

Ключевые факты:

  • Специализация на аутстаффинге
  • Команда профессионалов с опытом в IT и консалтинге
  • Официальное трудоустройство с гарантированной зарплатой
  • Возможность влиять на стратегию компании
  • Прозрачная система оплаты и бонусов

О вакансии

В нашей команде открыта вакансия HR-менеджера, который будет заниматься выстраиванием системы управления персоналом. Вы будете контролировать и поддерживать работу команды, обеспечивать качество подбора и обучения новых сотрудников, а также проводить аудит работы через регулярные проверки и обновления.

Ваша роль будет связана с распределением задач среди сотрудников, обеспечением заполнения CRM-системы и анализом воронки. Вам предстоит активно закрывать вакансии, размещать их на разных платформах и пополнять базу кадров. Также вы будете готовить регулярные отчеты по KPI и продвигать развитие команды через эффективное управление и обучение.

Чем предстоит заниматься:

  • Распределение задач между сотрудниками
  • Аудит звонков и обновление скриптов
  • Контроль заполнения CRM и анализ воронки
  • Закрытие вакансий и размещение заявок
  • Подготовка отчетов по подбору и KPI
  • Найм и обучение новых менеджеров
  • Оптимизация процессов и тестирование инструментов
  • Организация мероприятий и закупка канцтоваров

Что мы предлагаем:

  • Оклад 100 000 ₽ и бонус до 50 000 ₽
  • Официальное трудоустройство
  • Ключевая роль в построении HR-функции
  • Возможность реализовать собственные идеи в команде
  • Стабильность в быстрорастущем бизнесе
Навыки
Подбор персоналаРазработка и внедрение системы KPIУправление командойОценка персонала

Обязанности

  • Распределять задачи среди команды и контролировать их выполнение
  • Проводить аудит качества работы через обратную связь
  • Контролировать заполнение CRM-системы и анализировать воронку
  • Закрывать вакансии и размещать их на рекрутинговых площадках
  • Готовить регулярные отчеты по подбору и KPI команды
  • Нанимать и обучать новых менеджеров
  • Оптимизировать процессы и пробовать новые инструменты
  • Организовывать мероприятия и закупать канцтовары

Условия

  • Оклад 100 000 ₽ с возможностью получения бонуса до 50 000 ₽
  • Официальное трудоустройство
  • Четкая система оплаты и прозрачность бонусов
  • Возможность влиять на развитие компании
  • Создание HR-функции с нуля

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.