ТОО Бастау Алматы

HR - менеджер

Илийский район, улица Бережинского, 44Полная занятость3–6 лет

О компании

ТОО «Бастау Алматы» — это современное предприятие, которое занимается производством пластиковых профилей. Компания активно разрабатывает и внедряет современные подходы в управлении персоналом, создавая сильную команду профессионалов. В свете своего развития, ТОО «Бастау Алматы» стремится улучшить производственные процессы и укрепить систему управления персоналом.

Ключевые факты:

  • Специализация: производство пластиковых профилей
  • Локация: Илийский район, улица Бережинского, 44
  • Формат работы: 5/2, с 08:00 до 17:00

О вакансии

Команда HR ТОО «Бастау Алматы» работает над формированием эффективной системы управления персоналом, стремясь сделать HR операционной частью бизнеса. Менеджер по персоналу станет непосредственным бизнес-партнером руководства, что даст возможность участвовать в ключевых процессах компании и влиять на ее развитие.

В обязанности HR-менеджера войдет подбор персонала, создание условий для адаптации новых сотрудников и мониторинг текучести кадров. Поддерживая сотрудников на всех этапах их профессионального пути, вы будете заниматься иHR-аналитикой, участвуя в разработке систем мотивации и KPI.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация полного цикла подбора персонала для всех категорий сотрудников
  • Взаимодействие с руководством по формированию профиля вакансий
  • Проведение интервью и размещение вакансий
  • Адаптация новых работников и сопровождение в период испытательного срока
  • Подготовка приказов и ведение кадрового делопроизводства
  • Разработка и совершенствование HR-политик и процедур

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК
  • Стабильная работа в развивающейся компании
  • Ежеквартальная KPI-премия до 50% от оклада
  • Бесплатные обеды за счет компании
  • Перспективы профессионального и карьерного роста
  • Комфортная рабочая атмосфера и поддержка команды

Обязанности

  • полный цикл подбора персонала для производственного, административного и инженерно-технического направлений
  • взаимодействие с руководителями для формирования профиля вакансий
  • размещение вакансий и активный поиск кандидатов
  • организация процесса адаптации новых сотрудников
  • контроль кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством
  • разработка локальных нормативных актов и внутренних документов
  • участие в разработке HR-политик и процедур
  • консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства
  • развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Условия

  • официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК
  • стабильная работа в динамично развивающейся компании
  • ежеквартальная KPI-премия до 50% от оклада
  • бесплатные обеды за счет компании
  • возможности для профессионального и карьерного роста
  • поддержка команды и комфортная рабочая атмосфера

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.