ООО ПромЭнергоСвязь

HR-менеджер

Екатеринбург, Ботаническая, Геологическая, Площадь 1905 года, Чкаловская, Сибирский тракт, 57Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО «ПромЭнергоСвязь» специализируется на производстве электротехнических шкафов и металлоконструкций. Мы сосредоточены на развитии производственного бизнеса и активном расширении нашей команды. Наша цель — создание эффективной команды, которая сможет улучшить бизнес-процессы и взаимодействие внутри компании.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Основные продукты: электротехнические шкафы, металлоконструкции
  • Локация: Екатеринбург, Сибирский тракт, 57
  • Основные направления: производство, развитие HR-функции, повышение эффективности работы с персоналом

О вакансии

Команда HR-менеджмента в «ПромЭнергоСвязь» отвечает за полный цикл подбора и управления персоналом в рамках растущей компании. Наши HR-специалисты активно участвуют в стратегическом развитии команды, обеспечивая слаженное функционирование всех HR-процессов.

Среди задач, которые стоят перед HR-менеджером, полный цикл подбора персонала, организация адаптации, базовое ведение трудовой документации и анализ текучести кадров. Мы ищем специалиста, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей HR-функции и повысить общую эффективность работы команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный процесс подбора сотрудников: от заявки до собеседований и согласования офферов
  • Организация и контроль адаптации новых сотрудников
  • Ведение кадрового учета и документации
  • Участие в разработке должностных инструкций и KPI
  • Систематизация HR-процессов для улучшения взаимодействия
  • Подготовка HR-отчетности и анализ текучести
  • Консультирование руководителей по HR-вопросам

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Гибридный график работы по согласованию
  • Возможность построения HR-функции с нуля и влияние на бизнес-процессы

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала от начала до конца
  • Организовывать адаптацию новых сотрудников
  • Ведить кадровую документацию, включая приём и увольнение сотрудников
  • Разрабатывать должностные инструкции и KPI для ключевых ролей
  • Построение и оптимизация HR-процессов
  • Анализировать текучесть кадров и готовить HR-отчётность
  • Консультировать руководство по вопросам управления персоналом

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • Работа с графиком 5/2
  • Гибридный формат работы по договорённости
  • Место работы: Екатеринбург, Сибирский тракт, 57

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.