ООО ФУДФУД

HR менеджер

КрасноярскПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО ФУДФУД активно развивает свои позиции в области общественного питания и услуг. Она ставит перед собой амбициозные цели по созданию высококачественного сервиса, используя передовые методы и подходы в управлении персоналом.

Команда компании ценит инновации и стремится обеспечить высокое качество работы своих сотрудников, создавая оптимальные условия для их роста и развития.

Ключевые факты:

  • Опыт работы в сфере HoReCa.
  • Наличие контрактного взаимодействия с поварами и резервистами.
  • Проектный подход к формированию команд.

О вакансии

Сейчас мы ищем HR менеджера для формирования команды поваров в рамках нового проекта компании. Эта роль лежит в центре нашего развития, так как успешный подбор и мотивация персонала — ключ к нашему успеху на рынке.

Команда HR будет работать над созданием и внедрением эффективной стратегии подбора, что поможет усилить нашу команду и общее качество работы. Мы ожидаем, что новый менеджер будет взаимодействовать с руководством и предлагать новаторские подходы, чтобы привлечь лучших специалистов в HoReCa.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегий подбора персонала.
  • Формирование и управление командой из поваров и резервистов.
  • Ведение полного цикла подбора кандидатов.
  • Создание каналов привлечения кандидатов в HoReCa.
  • Анализ рынка труда и внедрение лучших практик.
  • Контроль качества работы и мотивации команды.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы: офис + удалёнка.
  • График работы 5/2, 8-часовой день.
  • Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные идеи.
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаАдаптация персоналаПроведение собеседованийформирование командзакрытие задач под ключ

Обязанности

  • Разработка и внедрение стратегии подбора персонала
  • Формирование команды из поваров и резервистов
  • Ведение полного цикла подбора от поиска до адаптации
  • Взаимодействие с руководителем компании
  • Создание каналов привлечения кандидатов в сфере HoReCa
  • Анализ рынка труда и внедрение практик найма
  • Контроль качества работы команды и мотивации

Условия

  • Гибридный формат работы: офис + удалёнка
  • График работы 5/2, 8-часовой день
  • Возможность влиять на развитие компании

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.