HR-менеджер

Мы представляаем небольшую, но динамично развивающуюся компанию, работающую в сфере современных систем доступа. Наша основная деятельность заключается в импорте и внедрении электронных замков для входных дверей жилых комплексов эконом и среднего сегмента. Мы сотрудничаем с крупными застройщиками, среди которых такие известные игроки, как Брусника и Унистрой.

Компания активно растет и находится в поиске талантливых специалистов, которые помогут нам создать эффективные HR-процессы и развивать команду в условиях минимальной бюрократии.

Наша команда работает в B2B-секторе, импортируя и внедряя технические решения, которые уже получили признание на рынке. HR-менеджер, которого мы ищем, будет играть ключевую роль в формировании кадровой политики и подборе специалистов для различных позиций в компании. Мы стремимся создать условия, в которых наш HR-менеджер сможет реализовать свой потенциал и увидеть результаты своей работы.

Основные задачи будут включать поиск и отбор кандидатов для различных ролей, проведение собеседований и помощь новым сотрудникам в адаптации. Важным аспектом является и участие в выстраивании HR-процессов, адаптация которых поможет создать уютную и эффективную рабочую атмосферу.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск подходящих кандидатов для разных подразделений.
• Размещение вакансий на различных платформах и в сообществах.
• Проведение первичных интервью с кандидатами.
• Организация собеседований с командой.
• Помощь в адаптации новых сотрудников и формирование HR-процессов.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы, основанный на результатах.
• Офис в центре Москвы с удобным доступом.
• Возможность работать удалённо с минимальным пребыванием в офисе.
• Прямое взаимодействие с руководством без многоуровневой бюрократии.