Туррис

HR менеджер

Санкт-Петербург, Московская, Московские ворота, Парк Победы, Электросила, площадь Чернышевского, 11Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания «Туррис» начала свою деятельность в 2004 году и на сегодняшний день активно предоставляет услуги по управлению объектами отельного бизнеса. В её портфеле находятся не только городские и загородные отели, но и гостиничные комплексы, пансионаты, санатории. Также она занимается консалтингом в области проектирования и реконструкции гостиничных объектов, а также привлечением инвестиций в индустрию гостеприимства.

Под управлением «Туррис» находятся такие объекты, как гостиница «Россия» в Санкт-Петербурге, а также четыре отеля в Москве, объединяющие 585 номеров.

О вакансии

В команде «Туррис» открыта вакансия HR-менеджера, который станет частью высокопрофессионального коллектива, работающего над созданием эффективной корпоративной культуры. В HR-направлении команда занимается подбором, обучением и адаптацией новых сотрудников, а также улучшением внутренней коммуникации между различными подразделениями компании.

HR-менеджер будет активно участвовать в создании и реализации различных HR-проектов, включая организацию корпоративных мероприятий и развитие HR-бренда. Работа'll с полным жизненным циклом сотрудника, что дает возможность влиять на позитивное изменение внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать и улучшать структуру бизнес-процессов
  • Разрабатывать корпоративные регламенты и локально-нормативные акты
  • Участвовать в рекрутинговых процессах и проводить собеседования
  • Организовывать и проводить командные мероприятия
  • Работать над развитием корпоративной культуры

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Участие в интересных проектах
  • Выплата заработной платы дважды в месяц
  • Возможности для личного и карьерного роста
Навыки
Корпоративная культураПодбор персоналаАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииОбучение и развитие

Обязанности

  • анализация бизнес-процессов и их улучшение
  • создание регламентов и локально-нормативных актов
  • управление полным жизненным циклом сотрудников
  • участие в рекрутменте и проведение собеседований
  • организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
  • разработка корпоративного мерча и подарков
  • развитие внутреннего и внешнего HR-бренда

Условия

  • оформление по ТК РФ
  • участие в больших и интересных проектах
  • оплата заработной платы два раза в месяц
  • оклад 120000 рублей до вычета
  • возможность личного и карьерного роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.