Adlook — это динамично развивающийся IT-стартап из Санкт-Петербурга, который специализируется на разработке AdTech-платформы для монетизации сайтов через видеорекламу. Компания входит в пятёрку крупнейших рекламных сетей России и уже успела предоставить вебмастерам более 500 миллионов рублей дохода за время своего существования. Команда Adlook состоит из опытных разработчиков, менеджеров и маркетологов, которые активно стремятся к совершенствованию процессов и продуктивному сотрудничеству.
Компания активно растёт и предлагает своим сотрудникам гибкие подходы к работе, дружескую атмосферу и высокий уровень вовлечённости в развитие продукта.
Команда Adlook ищет HR-менеджера, который станет настоящим архитектором HR-системы, поддерживая рост и развитие компании. В этой роли вам предстоит заниматься полным циклом подбора персонала, включая IT и digital-специальности, а также оптимизацией внутренней организационной структуры.
Вы будете не только подбирать кадры, но и активно участвовать в создании системы, которая поможет нам находить и удерживать талантливых сотрудников. Ваши идеи по оптимизации процессов и внедрению новых практик будут крайне важны для общего успеха компании.
Обязанности будут включать как ведение кадрового документооборота, так и анализ HR-метрик для выработки эффективных решений в управлении персоналом.
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «HR-менеджер» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.